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基于结构方程模型的员工绩效影响分析 袁朴玉 沈阳理工大学理学院，沈阳110168 摘要：在企业绩效管理中，员工的个人绩效越来越被引起广泛的注意。大量研究表明，员工的个体绩效的提高不 仅对员工个人满意度的提升有直接影响，而且间接地影响企业组织文化的建设。通过对沈阳德天力自控系统有限公司 的员工进行问卷调查，借助结构方程模型定量地研究了员工绩效和企业绩效之间相互的影响，并针对所研究的模型进 行了拟合度检验，得出了一系列对管理实践具有指导意义的结论。 员工绩效；企业绩效；结构方程模型 F243.5 A 1673-291X(2011)31-0097-03 2011-08-10 袁朴玉(1975-),女，辽宁辽阳人，讲师，硕士研究生，从事绩效管理与流程分析研究。 98— @@[1]黄定轩，王继安.建筑施工企业顾客满意度模型实证分析[J].工业工程与管理，2007，(1):68-72. @@[2]龚凤美，马士华，谭勇.物流信息能力对供应链绩效影响的实证研究[J].工业工程与管理，2007，(2):12-18. @@[3]刘浩然，陈力，宣国良.供应商知识整合的新产品开发绩效实证[J].工业工程与管理，2007，(2):29-34. @@[4]BakerSR.CLINICAL:TestingaConceptualModelofOralHealth:aStructuralEquationModelingApproach[J],JournalofDental Research,2007,(3). @@[5]MargaretC,BrentA,PaulJ,JohnJ.AninformativeBayesianstructuralmodeltoassesssource-specifichealtheffectsofairpollution [J].Biostatistics,2007,(8). @@[6]JeffreyCandGregoryL.UsingStructualEquationModelingWithForensicSamples[J].CriminalJusticeandBehavior,2007,(5):1560-1587. @@[7]FongC,GloriaK,ColeenK.StructuralEquationModelinginRehabilitationCounselingResearch[J].RehabilCounsBull,2007,(51): 44-57. @@[8]RogerDGandLauraF.MeasuringEmergentOrganizationalProperties:AStructuralEquationModelingTestofSerf-VersusGroup ReferentPerceptions[J].EducationalandPsychologicalMeasurement,2007,(8). @@[9]SchumannA,GremplerJ,ThyrianJR,RumpfHJ,JohnU.PostpartumSmokingCessationandRelapsePreventionIntervention:A StructuralEquationModelingApplicationtoBehavioralandNon-behavioralOutcomesofaRandomizedControlledTrial[J].Journal ofHealthPsychology,2008,(13). @@[10]FeinianC,PatrickJC,KennethAB,JamesKandPamelaP.AnEmpiricalEvaluationoftheUseofFixedCutoffinRMSEATest StatisticinStructuralEquationModels[J].SociologicalMethodsResearch,2008,(2):462-494. 基于结构方程模型的员工绩效影响分析 作者： 袁朴玉 作者单位： 沈阳理工大学理学院,沈阳,110168 刊名： 经济研究导刊 英文刊名：