基于胜任力培养的国际经济与贸易专业模拟实验教学研究.pdfVIP

基于胜任力培养的国际经济 与贸易专业模拟实验教学研究 陈汇才 (潍坊学院山东潍坊261061) 摘要：职业胜任力是企业招聘员工和考评员工的重要依据。本文首先结合国蓐经济与贸易专业的特点构建出相应的胜 任力模型。并通过国际贸易模拟实验教学的现实意义分析八手．得出其对于培养学生职业胜任力的作用，最后结合实际教学 经验提出模拟实验教学的总体内容设置以及实施过程中的几点建议。 the advertisesforthesurfand∞阻miIl瞄ands妇fs Abstract：The enterprise impor- occupationcompetence蚰曙ng血is critiques tant ardcle丘巧tunifiestheinternationalandthetrade characteristicconsmJc乜the basis，dlis economy specialized corre邛．0ndiIlg obtains the trade obtain model，and international analysis,to competents嘲19tll d】∞ugh modellingt髓c11il】g’spracficMsigmficance it tOraisethestudent the l】n埴秭thefieldresealch to regarding occupationcompetencestrengthfunction．finally experiencepropose ill several dlemodellingteachingoverallcontentestablishment∞well越implementationsuggestiom． process 关键词：胜任力国际贸易模拟实验人才培养 trade stashinternational trainillg keYWOrds：Competent modellingpersonnel 作者简介：陈汇才，男，山东潍坊寒亭人．汉族，潍坊学院经济管理学院讲师，经济学硕士，研究方向：国际贸易。 【中图分类号】G64 【文献标识码】A 陂章编号】1004-7069(2009)一11—0175-02 一，国际经济与贸易专业学生职业胜任力视角的提出 的．而且。实验也很难模拟现实中千变万化的市场信息。因而往往 胜任力概念一般是针对特定的工作情景而言的．因此也可以 使这一模块变成一个技术含量较低的简单操作。 称为是职业胜任力。通常，职业胜任力是指在特定工作环境中员工 目前市场上流行的各种贸易实务模拟操作软件也很难处理好 的价值观、动机、个性、技能和知识等关键特征，它是企业招聘员工 这一点。使得这一模块往往很难受到良好的预期效果。因此，要 和考评员工的重要依据。 想使这一模块取得