基于资源与能力的企业核心竞争力新论.pdfVIP

2005年第9期 黑龙江对外经贸 No．9，2005 总第135期 HIJ EconomicRelationsTmde SerialNo．135 Foreign 【工作研究] 基才资源与能力的企业 核 竞争力新论 秦剑龚海涛 f摘 要1尽管目前国内外学者对企业核心竞争力理论的研究涌现出相当多的著述，而且对于核心能力 的论析已有一定的深度，然而。研究人员对于企业核心竞争力的认识并不统一，这些不同流派的能力理论也 只是把核心能力的概念置于经济理论中来研究。缺乏从实证来论证企业的核心能力具体是否与某些要素相 关。本文从资源学派与能力学派的观点出发。根据其有用性与局限性，结合当前知识经济与信息时代的市场 环境，提出在经济全球化背景下，企业可以利用学习型组织、知识管理与虚拟经营，从内部积累与外部延伸 两个方面来提升其核心竞争力。 [关键词】资源与能力；核心竞争力；学习型组织；知识管理；虚拟经营 [中图分类号】F271[文献标识码】A【文章编号】1002—2880(2005)09—0062一04 21世纪是剧变的时代，信息技术的飞跃发展，世界经 定经营环境中竞争能力和竞争优势的合力。 济格局不断变化，使得竞争环境更加白热化，迫使企业不 企业竞争优势的主要来源是自身的资源和能力，当 仅要关注其外部市场的变化，更要注重对自身独特资源 企业将所拥有的资源和能力用于发展其独特的核心能 和知识的积累，培育其特有的竞争能力。因此，西方一批 力，而竞争对手不能用其他方法替代或模仿这些能力时， 学者提出必须重新认识和分析企业，要用新的思路来研 企业就获得了自己的竞争优势。 究企业战略，理论界把研究的视角投向了企业所拥有的 一、基于资源和能力视角的核心竞争力学派述评 特殊能力：核心竞争力。 (一)基于资源视角的核心竞争力学派 1990年，美国学者G．HalIlel和c．K．Prahalad在《哈佛资源理论的兴起，是因为学者Rumelt通过对美国企 core 0fnle 商业评论》上发表了“The competencecorpora—业的实证研究发现“产业内绩效的差异要大于产业问绩 tion”一文，提出企业在战略上的成功来源于它们在发展 效的差异”这一无法用结构学派解释的现实。沃纳菲特是 过程中的核心能力，标志着核心竞争力理论的正式提出。 资源学派的核心竞争力的代表。资源学派强调资源和能 核心竞争力是指谁能比竞争对手以更低的成本，更 力对企业获取高额利润回报率和持续市场竞争优势的作 快的速度去发展企业自身具有的强大竞争优势的核心能 用。基于这一观点，企业在获取和配置资源和能力的“异 力。它是企业多方面技能和运行机制的有机融合，是不同 质性”决定了其获得高额经济回报率的可能。这些长期 技术系统、管理系统与制度文化的有机结合，是企业在特 的、能获取高于正常利润回报的特性是企业在“有缺陷” -。_¨●●●’¨●●●●。¨¨●●‘¨●●●。‘¨●_●。’。．●●●。‘．-●●●‘‘¨●●●‘‘t．●_●‘。．·●●●●’．．．．●●’··●●●●’·●·’●●’¨_●-●。¨●●●。’¨●●-●。●●●●_●’¨●●-‘‘¨●●-●。¨●●-’’● 更好地满足顾客的需要。相关标准应当与国际标准(如 【参考文献】 【1】迈克尔·波特，李明轩，邱如美译．国家竞争优势．华 sA8000，Is09000，Is014000等)接轨，以引导国内的精致 夏出版社．2