企业职工生活后勤保障情况的调查报告（修订稿）.docVIP

漳州市企业职工后勤保障调研报告 漳州市现有各类企业15000多家，全市企业工会组建数5412家,企业涵盖单位9745家。为深化和谐企业创建工作，倾听企业与职工的意愿和呼声，把握当前迫切需要解决的问题，推动企业改善职工生活后勤保障条件，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，市总工会在今年4月份对全市3000家企业发出职工后勤保障调查问卷，共收回1522份，并走访了十多家企业，现场实地了解他们的职工后勤保障工作的开展情况，还与部分企业的员工进行了座谈。 一、企业职工生活后勤保障基本现状 此次问卷调查我们主要从企业的食堂服务、集体宿舍管理、交通设施、职工医疗保健、职工文化娱乐等方面进行。 1、根据1522家企业的问卷反馈，其中1330家企业有食堂服务，实行餐费全额补贴的有382家，企业与职工各出一半餐费的有546家，职工自付就餐费用的有408家，企业实行夜餐补贴的有220家。 2、企业有集体宿舍的1220家，集体宿舍有安装电视的676家，有安装空调的313家，有独立卫生间的717家。 3、企业有通勤车接送员工上下班的109家，实行定点公交车的46家，员工自行解决交通行程的1261家，其他（如补贴交通费用等等）的80家。 4、企业为职工交纳医疗保险的有913家，为女职工交纳生育保险的603家，为员工定期体检的530家，组织员工疗休养的仅47家，四项都做到的仅22家企业。 5、职工文化娱乐方面，企业有图书室或阅览室的有438家，有电视室的997家，两项都有397家。企业有球场的401家，有健身室的279家，企业组织员工外出参观旅游的有280家，企业开展职工文化健身活动的有704家，四项全有的58家。 三、企业职工生活后勤保障状况分析 从问卷调查的结果来看，目前漳州市的企业生活后勤保障由于受各种因素和条件的制约，还不能满足职工生活的需求，存在“四有四不齐全”现象。 1、有食堂，餐饮设施不齐全。此次调查的企业大部分都是小型企业，大多只有简陋的食堂，请个人，做些简单的饭菜，有些小企业食堂的卫生条件令人担忧。 2、有集体宿舍，配套设施不齐全。由于条件限制，企业虽然在居住上做了努力，有集体宿舍楼，但配套设施不齐全，没有空调和闭路电视等，特别是有的宿舍没有独立卫生间，无热水，职工生活很不方便。 3、有文体活动场所，器材设施不齐全。因受经济条件的影响，部分小型个私企业虽有文体活动场所却无活动器材，职工无法开展一些正常的文体活动。有的企业开展文体活动很少，且活动缺乏吸引力，有的甚至常年没有活动。而在调查问卷中，90%以上员工很想在工作之余有文体活动，但大部分企业文体活动不正常。 4、有缴纳保险，法定险种不齐全。国家规定企业要为员工交纳“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。但是在调研过程中我们发现，法定“五险”都办理的企业并不多，有些企业只为员工交纳社保和医保，甚至还有连社保都没为员工办理的企业。 四、企业职工生活后勤保障存在的问题 造成目前企业后勤保障“四有四不齐全”原因有以下几种情况： 一是企业主对企业生活后勤保障工作不够重视，特别是私营小企业，认为职工的后勤保障是要花自己的钱，能按时发放工资、有办理社保、医保已经很好了，对关心职工切身利益不够到位，没有认识到员工才是企业发展的基础和根本。 二是企业经济效益不佳，对后勤保障投入少，有心无力，特别是一些外来工、农民工较多的企业。 三是企业职工流动性大、职工队伍不稳定，没有规律性，企业不敢大投入，担心造成大的浪费，达不到应有的效果。 四是企业工会工作开展不够正常，工会主席频繁更换、常缺位，且工会主席“饭碗”端在老板手中，工作底气不足，工会作用不能充分发挥。 五是企业一线工人，特别是农民工文化素质偏低，又没有任何特长，文体活动开展有困难。 六是很多小企业办在自己家门口，企业员工基本上是本村或附近的村民以及乡镇的居民，无需住宿和食堂，能减少办厂费用。 五、做好企业职工生活后勤保障工作，实现企业和职工共同发展 5