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大城市新就业人员的自发型聚居空间解析 □　强欢欢，吴　晓，王　慧 [ 摘　要 ] 随着我国高校教育体制的改革和大城市的快速发展，大量刚毕业不久的大学生涌入并滞留在大城市，形成具有明显阶 段性特征的弱势群体——新就业人员，并产生了严峻的居住困难问题。研究以南京市新就业人员为例，从微观视角出发，对这 一群体的社会特征及现状聚居空间进行系统的解析，挖掘南京市新就业人员聚居区的现存问题，并提出相应的建议。 [ 关键词 ] 新就业人员；自发型聚居空间；南京市 [ 文章编号 ]1006-0022(2015)03-0087-07　[ 中图分类号 ]TU984.1　 [ 文献标识码 ]B Spontaneous Settlement Space Of New Employees/Qiang Huanhuan, Wu Xiao, Wang Hui [Abstract] With fast development of large cities and high education reform, a large number of newly graduates rush in and stay in large cities, and form a weak social group-new employees with housing difficulties. The paper studies new employee group in Nanjing city, analyzes their character, settlement space, and problems, and puts forwards improvement suggestions. [Key words] New employees, Spontaneous residential space, Nanjing 1形成背景 员聚居区的现存问题，提出相应的建议，希望在一定 程度上弥补城市规划对该人群的研究缺失。 随着我国高校教育体制改革和大城市的快速发展， 大量刚毕业不久的大学生涌入并滞留在大城市，形成 2概念界定 具有明显阶段性特征的弱势群体—新就业人员，并 产生了严峻的居住困难问题。首先，转型期我国高校 2.1 新就业人员 的持续扩招激化了新毕业人员的就业矛盾。截至 2010 目前国内关于新就业人员的定义不明确，各地界定 年，我国未能就业的毕业生已接近 170 万 [1]。其次， 标准也不统一 [2]。本文研究的是南京市的新就业人员， 大城市的比较优势也吸引了大量新就业人员。最后， 故江苏省的界定标准 [3] 将是主要依据；对其收入的界定 大城市居高不下的居住成本 (2010 年以来多数城市的 则是参照与之较为相似的弱势群体—南京市“蚁族” 房屋租金涨幅已超过 20％，) 使得新就业人员被迫蜗 的平均收入。据此，对新就业人员作如下定义：新就业 居与自发聚居，由此带来了住房条件差、安全系数低 人员原则上指规定年限内毕业的，参加工作 5 年以内、 和居住环境恶劣等一系列的问题。本文试图以南京市 有稳定职业与就业地户籍且月收入基本上不超过 5　 000 新就业人员为例，从微观视角出发，对其社会特征及 元的各类学历人员所组成的群体，包括本科及以上毕业 现状聚居空间进行系统的解析，挖掘南京市新就业人