人力资源管理师二级（07年5月11年5月专业技能考题分析）.pdfVIP

下载本文档

1
0
约4.93千字
约 1页
2015-09-07 发布于重庆
举报
版权申诉

人力资源管理师二级（07年5月11年5月专业技能考题分析）.pdf

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源管理师二级（07年5月11年5月专业技能考题分析）.pdf

章年份 07.05 07.11 08.05 08.11 09.05 09.11 10.05 10.11 11.05 组织结构存在问题组织结构内部不协、应如何调整、设人力资源管理存人力资源内部供给方法实施组织变革后组织组织结构模式、组企业人力资源规划组织结构设计的基调主要表现在哪些题目计新的组织结构图在问题和具体解、如何解决供不应求的结构发生了哪些变化如何编制人员计划织结构图基本设计原则本程序方面、组织结构整人力资源规划、组织变革应采取决方案问题、组织变革启示合的对策措施题型综合题综合题综合题简答题简答题综合题综合题综合题简答题分值 30 20 20 10 15 18 18 20 14 选拔性素质测评准面试实施技巧、设面试选拔方法优点组织面试注意事备工作，对团队管为领导技能指标设员工素质测评步骤和程面试实施分为几个阶无领导小组讨论面题目计面试提问和评分、复试类型、面试项、无领导小组理能力进行测评需计一份含四个等级序段、每个阶段主要任试准备工作、编制面试类型、优点招聘与配置标准提问类型、优点讨论优势要把握那些测评要的评分标准表务注意问题素题型综合题综合题综合题综合题综合题简答题简答题综合题综合题分值 20 22 20 20 15 16 15 20 16 教学质量存在问题组织培训评估时应培训开发系统具有哪