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大学生就业诚信缺失及对策的质性研究,大学生诚信缺失的对策,大学生诚信缺失,大学生诚信缺失的原因,大学生诚信缺失案例,大学生诚信缺失的表现,大学生诚信缺失的后果,会计诚信缺失的对策,质性研究,质性研究方法
Value ·81·
Engineering
大学生就业诚信缺失及对策的质性研究
Researchon of and
Quafitative Lack
CredibilityUndergraduateEmploymentStrategies
苏德山Su Wenwen
Deshan；曹文雯Cao
(苏州大学教育学院，苏州215123)
(Suzhou 215123，China)
University，Education
College，Suzhou
摘要：以质性研究的范式，对当代大学生就业过程中诚信缺失的表现及对策进行深入的探索。运用扎根理论，采用深度访谈的方法收集资
反馈法和信度评估对模型和研究结果进行检验，一致性程度较好，说明有较好的信效度．
Abstract：Performanceandlackof faithof and are furtherwith research
undergraduate strategies thequalitative
good employment exp!ored
datawitll and interviewstoleadinthesoftwarecode NViv08．0 resultisthe
theory andfind
paradigm．Collectinggrounded depth concept．The
establishmentoftwotheoreticalmodels：the ofstudents7 measures test
performance employmenthonesty；a”triangle
of be
assessmentthemodelandtheresultsCan tested，consistentlevelis andvaliditv．
reliability good，indieatinggoodreliability
关键词：大学生；就业：诫信缺失；质性研究；扎根理论
Key
words：undergraduate；employment；creditlack；qualitativeresearch；groundedtheory
中图分类号：C91 文献标识码：A
1方法 究过程中，不断与参与访谈的对象和没有参与访谈的心理学研究
1．1研究对象。本研究的访谈对象为苏州大学2010届应届毕生、交换看法。
业生，共12人。
Nviv08．0质性分析软件，是目前最适合于质
1．2研究工具。QSR
性研究使用的软件之一。
1．3研究程序。①资料收集，预访谈。②访谈提纲。③深度访谈。
④建立编码系统。
2结果与讨论
2．1大学生就业诚信缺失表现
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