实习单位人才需求考察报告.docVIP

实习单位人才需求考察报告 在2011年暑假的8月12日至8月26日期间，我经申请介绍来到河南省邓州市市委宣传部新闻科实习。在这两个星期的时间里，我对宣传部的工作有了一定的认识，尤其是向宣传部副处长许叔叔了解了一些本部的基本资料以后，对本单位的人才需求现状和要求有了一个较为真实的把握。 一、人员现状 中共邓州市委宣传部现有正式编制人员27人，其中口头及书面语言应用能力较强、能说会写的人员大约占有三分之一，另外还有负责“邓州网”运营及维护的网络管理人员及负责举办大型活动等其余事项的工作人员。 据了解，宣传部新闻科内的在职工作人员学历基本都是中专、大专或函授以及其他专业，大多数并非新闻系、中文系等科班出身，但是他们的文笔都十分了得，都是有多年新闻通讯写作经验、从基层或学校选拔上来的佼佼者。其他科室的工作人员有从系统内部选拔的，也有经过笔试面试直接选拔为公务员的。 宣传部主要负责的工作有积极对本市的先进事迹新闻进行宣传报道，指导邓州市广电局、电视台、网站等下属宣传机构的运作，把握并引导宣传工作的方向，对新招入的宣传人员进行培训教育，以及对上级宣传人员的接待沟通联络工作。 多年来，宣传部新闻科建立起根据发稿报刊级别不同计算评分的个人积分评比机制，科内人员工作积极性强、工作热情高，经常在《人民日报》、《农民日报》、《科技日报》、《河南日报》、《南阳日报》等党报党刊发表新闻稿件，对邓州市农业典型、新村发展、移民安置等大事作了连续性的报道，为扩大本市影响树立邓州形象做出极大贡献。如近年来的“4+2工作法”、朱营新村建设、南水北调中线移民等报道均引起了各级单位乃至中央的重视，得到了推广，被树立为广泛学习的样板模范。 二、人员需求 我们都知道，必备的技能，广博的知识,良好的人脉，积极的心态是一个有竞争力的大学生的基本素质。而作为市委政府部门，宣传部在招收人员时候的主要有两个标准：一是要招收文科专业或网络信息专业的学生，二是招收的人员要有优秀的政治素质。 其中专业的标准要求报考人员的专业水平高、能力强，能够较好地适应本部门的工作，快速上手，而不是局限于课本知识、脱离实际，在日常工作中无法独立优质完成任务。 比如邓州市位于河南平原南阳盆地，是一个农业大县，我们日常采集的新闻素材也常常与农业主题紧密相关，这就要求大学生能够深入农村、深入群众，对“三农”问题和农林牧副渔等产业的基础知识有较好的了解，并有一定的长远眼光和高瞻远瞩的气魄，才能在平凡的田间地头发现闪光点和新闻点，写出好的作品。如果是娇生惯养的“城里人”心态，或者整天坐在办公室里面，没有亲近土地和生活的意愿，又怎么能做好工作呢？ 而宣传干部的必备素质则包括了很多方面，主要有政治素质、理论素质、写作能力、敏感度四个方面。 政治素质要求我们有正确的世界观人生观价值观，作风严谨正直，信仰马克思主义，把握好当今世界的历史潮流和时代走向，对涉及政治方面的问题有着准确的认识和掌握，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 理论素质则是要求宣传干部对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观等理论有系统了解的基础上，具有良好的思想政治素质和履行岗位职责所需的政策理论水平，有较强的组织协调能力、综合分析能力，对中央讲话、上级文件的精神核心与重点方向能够准确的传达和领会，并在此基础上做好宣传工作。 写作能力是至关重要的一点。宣传宣传，就是要把笔杆子作枪杆子旗杆子用，用手头一只笔，同歪风邪气作斗争，为新人好事摇旗呐喊。有了好文笔，才能把平凡生活中的闪光点写得引人入胜，才能从抽象乏味的会议中找出其亮点，才能精准简练地把握好文章新闻的要义，令编辑眼前一亮、读者爱不释手。没有过硬的写作能力，就没有宣传工作和新闻工作的独特和不可或缺。 最后一点就是敏感度，这不仅是宣传部工作人员的要求，更是一切新闻从业人员的必备专业素养。新闻从哪里来？只有跑新闻，才能来新闻，只有找新闻，才能有新闻。新闻不是在办公室里坐等就能得来的，它需要敏锐的观察力和深刻的洞察力，能从旁人不注意的、习以为常的日常小事中总结出、发现出值得写、值得挖的新闻点。 三、招聘渠道与现状 根据许叔叔的介绍，邓州市委宣传部前几年招人都是经过笔试、面试的选拔，今年最近市委也又贴出了招聘公告，会有一批新鲜血液补充进来。 今年的招聘流程大概是：发布公告——政治审查——笔试——面试——答辩环节。对报考人员学历要求为大专以上。招录进来以后便是在编公务员了。 近些年，很多在外求学的高学历邓州学子纷纷回乡，其中不少是重点本科毕业生，甚至有一些研究生，这是一个好的趋向。在工作岗位上，虽然外人常说“职场黑暗”，但是只要自己努力、有实力，就能为自己挣得好前途。 许叔叔也给我讲了新来的年轻副市长的奋斗故事。那位副市长出身