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大学生兼职期间权益保护问题探析 试论在读大学生的劳动权益保护——由大学生的劳动主体地位引发的思考 摘　要:大学生兼职市场存在较严重的问题:中介机构的不规范经营,兼职市场的混乱,社会信用制度的不健全,大学生本身信用及法律意识薄弱,思想道德修养不高等,导致大学生兼职期间权益被侵害问题日益突出。因此,必须采取相应对策:小心提防,增强法律意识,规范和管理兼职市场,加强思想道德建设,健全社会信用、度等，来保护大学生兼职期间的权益。 关键词:大学生;兼职;权益;保障 近几年来,由于高校扩招等原因而产生的大学生就业难的问题日益突出,大学生们为了能顺利就业,在大学读书期间就利用各种机会和办法来提高自己的综合素质和实践经验,如参加学校的各种社团组织、参加演讲比赛、参加各种社会实践活动、边读书边兼职打工等。 比较常见的兼职打工有传统的家教、服务生、钟点工、自行创业等。 其中以家教占的比例最大。 大学生打工族正以其特有的方式影响着校园,改变着校园的生活学习环境。 但是一只只不法的黑手也开始慢慢地伸向这块有利可图的市场。 大学生兼职期间权益受损的现象屡见不鲜,有将近50 %的大学生表示在兼职期间出现权益受损或受歧视。本文拟就大学生兼职期间的权益保护问题进行一些探讨。 害大学生兼职利益的表现和原因 1、不良中介 时下,有很多中介机构专门为大学生介绍兼职。 据调查,大学生通过中介寻找兼职的比率为19 %。 目前的中介市场十分混乱,其中更有不少不良中介利用大学生的单纯进行欺诈。 调查结果显示:大学生对中介的信任程度仅有8 %。 可见,不良中介正一步步吞噬大学生的权益。 不良中介一般具有以下几种特征: ( 1)没有营业执照或营业执照过期; ( 2)没有固定的办公场所; (3)非中介机构,却也在经营其它项目时兼营中介。 这些不良中介通常都是采取先收费后中介的手段,他们要求大学生一次性交纳中介费50～150元不等,然后再给大学生介绍工作。这些服务往往都是一次性的,且中介有时还会和聘方唱“双簧戏”。 而聘方对大学生严责苛求,当大学生对工作感到不满意再回头找中介时,他们就不再为大学生服务了。 中介机构常常利用大学生求职心切,思想单纯行骗。 2、广告诱惑和变相收费 大学校园里招聘广告随处可见,特别是寒暑假将至,更见“高薪聘请3 3 ”、“某公司急招xx ,待遇从优”、“急招翻译,日薪xx”等广告漫天飞舞。 广告诱惑和变相收费也是一种损害大学生兼职权益的手段。 除了通过中介机构寻找兼职外,大学生更多通过自己寻找或朋友介绍的方式。于是,这些诱人的广告也就成了求职心切的大学生所共同关注的对象和目标。 雇主往往就是利用大学生这种心理特点,以优厚的报酬作为诱饵吸引大学生,使其跌落预设的陷阱。 他们常使用变相收费的手段让兼职的大学生预先交纳押金或者其它一些费用,如服装费,建档费等等,然后会以大学生工作不负责或是损坏公司物品、影响公司声誉等借口辞退大学生,而押金也就成了他们的囊中之物。 另外,大学生兼职期间也常因为没有和招聘方签订任何协议,出现兼职期间报酬减少,时间加长等现象。 3、勤工俭学部门和招生就业部门的工作失误 目前,在全国绝大部分院校,都有专门为经济困难或有要求的同学开设的勤工俭学部门和招生就业部门。 通过校园的勤工俭学部门介绍兼职可信度和成功率固然比较高,然而我们也不能忽视的一点是,勤工俭学部门虽然有指导老师,但其主要还是由大学生自己运作。 他们往往比较缺乏敏锐的观察力和警惕心。 在对来访登记招聘的用人单位或个人的可信度、口碑等真实情况做不到细致了解,在这种情况下就有可能在不知不觉中充当了“二传手”的角色,成了侵犯大学生权利的“帮凶”。 4、大学生的法律意识不强 市场经济是法制经济,人人都要学会用法律的手段来保护自己的合法利益。 现在,国家教育行政主管部门本着增强大学生的法律意识,培养大家用法律的武器来维护自己利益的能力的宗旨,要求各高校都开有法律基础课程,有的学校甚至还成立了专为学生提供法律服务的部门。 但法律基础课不是学生的专业课程,根本就得不到他们的重视,上课缺课率非常高,所以学生在课堂上学到的法律知识非常的少,用法律的手段来保护自己利益的意识也不强。 这是大学生权益受到侵害的一个重要原因。 二、保障大学生兼职期间权益的对策 1、小心提防 防人之心不可无,大学生无论是在寻求兼职或是兼职期间都应该小心提防,谨防上当受骗。 首先,我们必须对中介机构的合法性有个清楚的认识。 合法性的具体表现就是要有合法的营业执照等经营许可证和固定的办公场所等。 为保障大学生的权益,大学生在通过中介寻求兼职时应该首先对这个中介机构的是否合法作一了解。 在找兼职的时候,只有找正式的中介机构,自己的合法权益才能得到保护。 一般来讲,用人单位委托中介机构招聘职员,应当与