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店铺考勤制度
出勤规定：
全体员工出勤均应按时点名签到，且无论因公、因私外出，无论何时到岗上班均须签到。
员工因公、因私外出如预计无法返回签退时，，，，，，，，—50元处罚。
考勤工作程序和请假审批权限：
各店铺由店长进行考勤管理，并将名单报公司备案。
店长负责逐日如实记录本店铺员工的出勤情况，准确记录员工出勤时间和休假日期。月底逐人做出考勤汇总，30日内有效，不得超时。
凡申请倒休的员工，需提前一天向店长提出申请，店长批准后方可倒休。
月末报交的考勤表应明确记录员工倒休日期，并如实冲抵加班。
未提前申请或未经批准而休假的， 一概视为旷工。
店长应认真负责，，，/次。
店长以下人员请假，，（）25周岁，女23周岁）婚假5天。员工请婚假须持结婚证书，由本人提出申请，并填写《休假申请表》，经店长上报公司领导批准，方可休假。婚假须于结婚证书登记之日起3个月之内一次性连续休完。假期内工资照发。对于领取结婚证的日期不在其服务于本企业期间的,不享受婚假待遇.如需请假按事假规定执行。
丧假：直系亲属亡故（包括父母、岳父母、公婆、子女、配偶）持有效证明给予丧假天假期内工资照发。
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