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第二节 文化企业与文化产业的关系 一 文化企业的定义 1文化企业 （简单地说，文化企业就是生产、经营和销售文化产品和服务的企业。 文化企业的定义（具体来讲）） 文化企业是以利润最大化为目标，以文化、创意和人力资本等无形资源为投入要素，提供文化产品和服务（准精神产品），以及运用这些精神内容获取商业利益的组织。 2 文化创意 是指以文化生产和文化服务为专门对象的思维创新和观念创新活动。 3 文化产品与文化服务（《文化管理学》 p2） 是一种以提升人们精神生活为目的的特殊产品，包括精神和物质两种形态，是以文化为实体，按照一定的标准生产、再生产、储存以及分配的并且耗费一定成本的物品或服务。 二 文化企业与文化产业的关系 文化企业是文化产业主要的市场主体。文化产业的发展是通过具体的文化企业来实现的。（当今，文化企业已经成为生产和提供文化产品的主要组织形式。成长与扩张是文化产业作大作强的必由之路。文化产业的成长与扩张是通过政府与文化企业的共同努力来实现的。在这个过程中，政府扮演着管理者与引领者的角色，为文化产业的发展提供环境、制定规则和搭建平台；文化企业则是运动员，是文化产业成长与扩张的市场主体。）发展文化产业（的根本任务之一，）就是要打造一大批优秀的文化企业。[只有品牌企业才会使文化产业得到充分发展。]西方发达国家文化产业之所以强盛，就是因为他们培育了一大批像时代华纳、迪斯尼、好莱坞、贝塔斯曼、新闻集团等一大批著名企业。 三 文化行政组织（文化产业的行政管理体系） 1文化行政组织 行政管理方法是我国长期以来对于文化所实行的管理方法，即由文化行政部门来统一管理文化。 文化行政组织是行政组织的一部分，是行使文化管理职能的一类行政组织，在国务院的机构中，主要是指文化部、新闻出版总署（国家版权局）、国家广播电影电视总局以及由文化部管理的国家文物局。文化部设办公厅、政策法规司、计划财务司、人事司、艺术司、教育科技司、文化市场司、文化产业司、社会文化图书馆司、对外文化联络司（港澳台文化事务司）、离退休干部局、机关服务局等12个职能司。在地方，承担文化行政管理工作的行政组织则相应有各省文化厅（文物局）、新闻出版局（版权局）和广播电视局。 2 根本职能 是保证党和国家的路线、方针、政策能够得到具体的执行，体现中国传统体制精神，强调文化产业对于人们意识形态的正确影响，使文化产品生产的精神品格与中央保持高度一致。 我国出版业广告较少，台湾和香港等地的一些书籍有时在书中插印广告，这种做法我国目前还很少采用，出版业主要还是依靠发行来获取利润。 第三节 文化企业与一般企业的差异性特征 一 生产经营目的的差异 企业从事生产经营活动的基本目的是追求经济效益，追求利润的最大化。文化企业不同于一般企业，它从事生产经营活动，不仅追求经济效益同时也追求社会效益，而且把社会效益放在更重要的地位，当二者出现矛盾时，经济效益要服从社会效益。因此，文化企业就需要文化政策的宏观调控和市场监管部门的有效监管，才能够最终实现经济效益与社会效益的有机统一。 二 产品内容的差异 一般企业生产的是普通物质产品，提供的是产品的使用价值，企业通过不断提供可供选择的使用价值来满足公众的物质需求。文化企业生产的文化产品从本质上讲是一种以文化内容为主导的产品，是文化产品中所蕴含的精神内容，产品物质形式只是内容的载体，文化内容才是核心 。文化企业的产品是通过对文化内容的生产、整合和提供来实现的，文化产品的生产必然要投入相应的创意、文化和技术等无形的资源。 三 客户需求满足的差异 一般企业提供的普通物质产品主要满足客户的生理需求，这种需求个性化特征不强，差异性小，显性度高，容易被表征、统计和预测。文化企业提供的文化产品和文化服务主要满足客户的精神文化需求，由于需求者文化背景、社会地位、个人嗜好等的差异而具有个性化、多样化等的特点，形成了精神文化需求的复杂性。精神需求的复杂性，使得文化企业比其他企业面临更大的不确定性和市场风险。如一把椅子，仅从生理需求来说，它主要是满足坐和休息的功能，可用不同的材质、形状与人体的坐姿配合，就可以满足大部分人对物理功能方面的需求，样式上不会有太多的要求。但是如果椅子要显示一个人的身份，它就包含了学识、品味和地位等很多因素，对样式的要求就复杂了。老板、学生。 人体椅 屁股椅 赛车椅 巨型木椅 模特脚椅 椅子城堡 四 人力资源的差异 文化企业的主体员工是知识型人才、是创意人才，这些人是文化企业重要的核心资源，应当上升到人力资本的高度。人力资本具有合作、整合、判断和想象等能力。文化企业与一般企业所不同的一个重要之处是所投入的无形文化资源总是需要与特定的人力资本相结合。因此，人力资本是文化企业的核心资源，特别是对于那些通过智力