组织间关系理论必威体育精装版研究视角探析_罗珉.pdfVIP

第 29 卷第 1 期 外国经济与管理 Vol29 No 1 2007 年 1 月 Foreign Economics Management J an . 2007 组织间关系理论必威体育精装版研究视角探析 罗 　珉 ( 西南财经大学 工业经济研究所 , 四川 成都 6 10074) 　　摘 　要 :组织间关系是近十年组织理论和战略联盟研究中最受重视的课题 ,其研究跨越了组织经济 学 、组织社会学和组织管理学三大领域 ,形成了众多的理论流派 。本文介绍了组织间关系理论各理论流 派的必威体育精装版研究视角 ,并进行了简要评论 。 　　关键词 :组织间关系 ;资源基础观 ;知识基础观 ;社会逻辑观 ;组织学习理论 　　中图分类号 :F270 　文献标识码 :A 　文章编号 :100 14950 (2007) 0 1002508 ( ) 　　组织间关系 int eror ganizational relation ship s 管理是近几年来备受重视的热点问题 。正如 日本一 ( ) 桥大学创新研究院武石彰教授 Takei shi ,200 1 所说的那样 ,从 20 世纪 80 年代初开始 ,“组织间关系”或 “组织间关系网络”已经成为学术界热烈探讨的课题 。 　　组织间关系理论研究可以用“错综复杂”来形容如此众多理论流派的研究盛况 。组织经济学 、组织 社会学和组织管理学的研究者从不同立场对这一问题与现象进行了研究 ,不同的学术流派在不同的范 式基础上阐述组织间关系的形成 、管理与结果 ,极大地推动了组织间关系问题的研究和知识的传播 、积 ( ) ( 累和创新 。美国里士满大学 U niver sit y of Richmon d 战略管理学教授爱尔兰等人 Ireland 、Hit t 和 V aidyanat h ,2002) 在整理近年来有关组织间关系网络或战略联盟的实证文献的基础上指出 ,有关组织间 [ 1 ] 关系理论的研究视角主要有四个方面 :资源基础观 、知识基础观 、社会逻辑观和组织学习理论 。 一 、解释组织间关系的资源基础观视角 　　在近十年组织间关系研究领域 ,有相当多的学者将注意力集中在组织间资源的研究上 ,形成了解释 ( ) 组织间关系的资源基础观 re so urceba sed view 视角 。资源基础观主要将企业视为异质性资源以及能 力的集合 ,通过对资源及能力适当的运用使其价值极大化 ,并解释及预测企业竞争优势的维系 。资源基 础观强调 ,组织竞争优势可建立在组织间资源以及资源特性之上 ,“资源”是构成组织间关系的最基本元 ( ) [2 ] 素 ,也是组织成长与竞争优势的来源 Bar ney ,1999 。 在资源基础观看来 ,厂商的重要资源可以拓展厂 商的边界 ,这些资源可能镶嵌在厂商间的资源与惯例之中。因此 ,组织竞争优势的基础既包含了本身的 ( ) 能力 ,即所拥有的资源和与竞争对手的异质性 het ero geneit y ,又包含了组织获取和利用组织间资源的 能力 。 　　资源基础观探讨组织间资源特性与内涵最主要的目的 ,是为了能够根据资源的特性与内涵找出专 属于组织