智力资本国际化与上海人才管理模式创新.pdfVIP

维普资讯 2006年 9月 华 东 经 济 管 理 Sep．，2006 第2O卷第 9期 EaslChinaEconomicManagement VO1．2O．No．9 ●华东经济 ·上海 智力资本国际化与上海人才 管理模式创新 陈志强 ，杨 艳2 (I．上海商学院，上海 200235；2．浙江金华职业技术学院，浙江 金华 321007) [摘要]随着智力资本国际化进程的加快，上海面临的形势严峻。人才政策创新应当以人才的国际化、市场 化和开放化为方向。应加快形成人才开放格局和 多元投资格局，创新人才工作机制，在党政机关公务员序 列可试行雇员制、合同制和聘任制；改进专业技术职务考核评定标准并实行柔性和宽松的户籍管理制度； 设立移 民局 ；修改传统法规 ，关注人才安全 。 [关键词]智力资本；人才政策；人才格局 ；人才安全 [中图分类号]F061．5 [文献标识码]A [文章编号]1007--5097(2)【()6)09一o012—03 Internati0nalizati0n 0fIntelligenceCapitalandCreativityof thePatternofShanghaiPersonnelManagement CHEN Zhi—qiang ．YA_NG Yan2 (1、ShanghaiBusinessSchool，Shanghai200235， ina； 2．JinhuaOdlege ’Profession Technology，Jinhua321007，China) Abstract：W iththeprocessoftheinternationalizationofintelligencecapitalspeedingup，thesituationinShanghaiisveryserious．The creativityofper~nnelpolicyshouldbebasde ontheinternationalization，marketingandopeningup．W eshouldspeedupformingthe frameworkofopeningandmulti—investment，andfindthenewwayoftheworkingregimeonper~nne1．W eshouldtrytheemployment system andthatofcontractintheorganizationofthePartyandgovernment；torefomr thestandardofpmfessionalskilltest，anden— forcetheflexibleandrelaxde residencemanagementsystem；ToestablishtheImmigrationBuraeu，torevisethetraditionallaws，and ocncentrateontheper~,nnelsecurity． Keywords：intelligencecapital；permnnelpolicy；frameworkofpermnnel；personnelsecurity 优秀的人才不仅是第一资源，而且是与工业资本 、 加入 WTO后，直接进入了国际人才竞争的大环境 人 金融资本和商业资本互相转化的独立资本，这主要表 才国际竞争的激烈度，将在人才个体、人才群体和国 现在人才不仅直接参与了知识和技术创新的过程 ，而 家战略层面上全面展开，人才需求和流动将进入一个 且还成为联系有形资本和无形资本的纽带。而上海作 新的活跃期。目前，我国人才资源结构性矛盾仍比较 为中国改革开放和现代化建设的前沿哨所，在国内外 突出，金融、信息、国际贸易、高新技术人才严重短 人才大战中如何保持优势地位，事关上海