钟永棣_新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪裁员解雇及违纪问题员工处理技巧.pdfVIP

为企业提供精品培训课程，全国客服热线：400—033—4033 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策 略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 钟永棣公开课 2014年3月05-06日 北京（A单元） 2014年3月14-15日 上海（A单元） 2014年3月21-22日 深圳（A单元） 2014年3月29-30日 佛山（A单元） 2014年4月11-12日 广州（B 单元） 2014年4月18-19日 上海（B 单元） 2014年4月25-26日 北京（B 单元） 2014年4月29-30日 深圳（B 单元） 2014年5月10-11日 东莞（A单元） 2014年5月23-24日 广州（A单元） 2014年5月29-30日 上海（A单元） 2014年6月07-08日 佛山（B 单元） 2014年6月13-14日 北京（A单元） 2014年6月18-19日 深圳（A单元） 2014年7月05-06日 东莞（B 单元） 【参加对象】 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务 人员及相关管理人员、相关律师等。 【参加费用】 ￥2800元/人单独参加A单元或B 单元：2800元/1人，5000元/2人；参加AB单元：5000元/人 （含学习费、资料费、午餐、茶点、发票） 【会务组织】 森涛培训网．广州三策企业管理咨询有限公司 【课程网址】 /article/8534.html 400-033-4033 400-033-4033 【咨询电话】 440000--003333-020提前报名可享受更多优惠） 【值班手机】 【在线 QQ 】 568499978 【温馨提示】 可为企业量身订制内训服务，欢迎咨询！ 2 A B 2 A B 注明：该课程22天为一个单元，AA单元与BB单元内容是完全独立的不分先后顺序，客户可根据自己需求选择 A B AB A B B A A B AB A B B A 参加AA单元或者BB单元，或AABB单元均参加，可以参加完AA单元再参加BB单元或者先参加BB单元再参加AA A B A B 单元均可，AA单元与BB单元内容请看下面的课程大纲！！！ ● ● ●● 课 程 背 景： 2008年，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带 薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》；2009年，国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》； 2010年，国家出台了《劳动争议司法解释（三）》及修改了《工伤保险条例》；2011年，国家出台了《社会 保险法》及《实施社会保险法若干规定》；2012年，国家出台了《企业民主管理规定》、《女职工劳动保 护特别规定》及修改了《职业病防治法》；2013年，国家出台了《劳动争议司法解释（四）》、《劳务派遣 若干规定》；2014年…… 上述法律法规政策的持续实施，客观上要求企业精打细算，否则无法承受与日俱增的用工成本；客观上 要求用人单位做到“精细化”管理，否则难以证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪违规”，也难 以进行合法有效的“调岗调薪、裁员解雇”。如果用人单位依然实施“传统式、粗放式、随便式”的管理，那么 用人单位必将面临巨大的用工风险和赔偿责任，其管理权威也将受到严峻的挑战！ 为帮助广大企事业单位了解相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现 低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀请我国知名的劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老 师主讲此课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此培训课程！ ● ● ●● 课 程 特 色： 稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。 针对性：课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例， 这些案例完全符合中国现阶