【优质】管理学-控制1.ppt

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控 制 本章内容要点 ●控制的含义、作用 ●控制的过程与要素 ●控制方法 ●控制实务 控制的含义与作用 控制,从其最传统的意义方面说,就是 按照计划标难来衡量所取得的成果并纠正 所发生的偏差,以确保计划目标的实现。 控制的含义与作用 整个企业组织而言,控制工作所发挥的作用 可以归纳为两大方面: (1)防止和纠正偏差的发生,使计划执行结果 符合计划目标的要求,这是控制确保组织的稳 定运行的作用; (2)修改原订计划或重新制订新的计划,通过积极调整计划目标来保证组织对内外环境的适应性,这是控制确保组织的应变能力的作用。 控制系统的构成要素 从控制过程的步骤分析中可以看出,有效地 控制活动必须满足以下条件: (1)具有明确的控制目的 (2)具有及时、可靠、适用的信息 (3)具有行之有效的行动措施 前馈控制旨在获取有关未来的信息,依此进 行反复认真的预测,将可能出现的执行结果与 计划要求的偏差预先确定出来(此为负前馈), 或者事先察觉内外环境条件可能发生的变化(此 为正前馈),以便提前采取适当的处理措施预防 问题的发生。前馈控制亦称预先控制,它由于 未雨稠缪地采取了防患于未然的行动,从而可 以克服反馈控制系统的滞后性。 现场控制则是一种同步、实时控制, 即在活动进行的同时 就施予控制。 管理控制是一种财务控制,即利用财务 数据来观测企业的经营活动状况,以此考 评各责任中心的工作实绩,控制其经营行 为。管理控制通称为责任预算控制。 战略控制是对战略计划实现程度的控制。 内在控制不是“他人”控制(它既不是来自 上级主管的“人治”,也不是来自程序规则的 “法治”),而是一种自动控制或自我控制(称 之为自治)。自我控制的单位或个人,不仅能 自己检测、发现问题,还能自己订立标准并采 取行动纠正偏差。 控制是一种功能,它使管理周期完满运转。在实际 中,控制主要考虑三点因素:运作、财务与人力资 源。具体控制手段如下: 1、设置标准,控制运行 2、控制有选择地实施于战略要点 3、财政控制靠收支预算来施行 4、经营控制的重点在原料、工作进度与质量 5、人力资源控制的重点在保持职工队伍充满活力, 设立工作标准 答案 保养客舱的管理员可以从三个不同的角度来处理这一问题: 1、侧重于职工表现。她可以试图在挑选、培训、指导和激励 员工上做得更好些。 2、侧重于标准。有以下两项重要标准应该重审一下: 工作量标准。它们是能够达到的吗?李敏怎么知道的呢?是根据 历史记录和工时的研究,还是参照情况类似的其他人的工作量? 如果都不是,就必须把他仍的工作量标淮降下来,定个可以达到 的水准,比如说每天清扫45架次. 质量标准。它们是否具体明确,是否可以测定?什么叫“质量 合格”呢?所有的垃圾都扫掉了,客宙也洗过了,椅套弄干净了, 椅座背后口袋里的备用品更换一新,如此等等。 标准总是应该反映成本文出(例如员工人数)、工作量多少以 及可以接受的质量水平。 答案 3、侧重于计划、政策与工作程序。那批员工在航 班交替之际是否有足够的时间打扫干净?航空公司应 该提倡哪项政策——是低成本加上差劲的服务呢,还 是一尘不染、窗明几净?对完成任务来说,规定的清 扫程序和现有的清洁工具是否最有效率?如果不是的 话,可以作哪些改进? 答案 公司可能会采用下列的控制手段: 1.预备控制,公司以降低原材料的进价(或称预算)为目标,因 此,采购部门可能尽力以加大批量多得折扣来达到它。 2.同步控制,提高生产部门的产量标准,降低它的成本标准; 对销售部门来说,是增加销售的新标准(或称定额),紧缩广告费 用,降低运输费用(或称预算)。对生产部门要每天监控,而对销售 部门是每星期一次。 3.反馈控制。为了向公司高层管理表明在那些选定的领域里实 施的其他控制手段是否有效,或者最好是实施于别的例如设计规格 上,或者换个思路,最好是提高销售水平从而在生产和销售上都获 得规模效益——对所有这些,反馈控制总是非常有用的。 不出所料,卡车司机们以种种理由来对抗公司的这 种控制,他们埋怨电子监控仪出了毛病,车速记录得 不准确,实耗时间记录仪也没有反映真实的路况,一 装一卸之间的耽掏,他们不能负责,因为是码头上装 卸货物太慢的缘故。 问题:假如你是鸿运公司的经理,你怎样来让卡车司机们接受这套新的控制措施呢? (3)公司调整一下卡车运货途中的用时标准,为了避 免司机们对抗这一制度,鸿运公司就认可他们过来在 中途逗留是有一定道理的,然后为此而具体规定出一 大审认为合理的时间。 (4)同时,向大家明确,鸿运公司的另

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