本科毕业论文-大同市健身俱乐部发展现状与对策研究.doc

本科毕业论文(设计) 题目： 大同市健身俱乐部发展现状与对策研究 学院： 体育学院 大同市健身俱乐部发展现状与对策研究 摘 要：进入21世纪，人们最关心的已经不再是金钱、地位和权利！尤其是非典和禽流感之后，人们更加意识到：只有健康才是最宝贵的财富。时下，各种各样的健身房如雨后春笋般的出现，但是，很多健身房只看到了经济效益而忽视了它的管理，从而带来经济和人才的损失，与此同时，也给健身市场带来诸多危害，这种现象在中等城市极为严重。本文就大同市健身俱乐部的发展现状进行一下探讨研究。 关键字：大同市；健身俱乐部；发展现状  目 录 前言 （1） 1.研究对象与方法 （1） 1.1 研究对象 （1） 1.2 研究方法 （1） 2.研究结果 （1） 2.1 影响大同市健身俱乐部健身教练不断流失的主要原因 （1） 2.2 对大同市健身俱乐部管理人员的访谈情况 （3） 2.3 对大同市健身俱乐部健身人群的访谈情况 （3） 3 结论与分析 （4） 3.1 健身俱乐部健身教练的整体素质 （4） 3.2 健身俱乐部管理人员整体素质 （4） 3.3 健身俱乐部健身者缺乏健身专业知识 （5） 4 对策 （5） 4.1 如何对待健身俱乐部的健身教练 （5） 4.2 如何对待健身俱乐部的管理人员 （6） 4.3 健身人群选择健身应注意的问题 （6） 参考文献 （7） 前言 大同市是一个占地14112.56平方公里，拥有 284.8万人的中等城市。随着物质生活质量的提高，人们渐渐认识到：健康才是最大的财富。因此，各种各样的健身俱乐部如雨后春笋般的出现，大同市健身房的发展，经历了单项经营到多项经营的体制变革。总的来说，现今大同市健身房可分为中、低档两类。经过一段时间的走访了解到：中档健身房的场所面积较大、健身器械和辅助设施也较齐全，只是服务项目较高档的少些，比较适合有一定经济基础的白领及成功人士消费，比如说大同市的尖峰健身俱乐部，占地1200平方米，有大、小课教练，器械教练、私人教练、免费洗浴、上门半卡以及专业知识讲解等服务，而低档健身房的整体设备就较为差，但由于费用较低，因此也受到多数健美健身爱好者的青睐。目前市场竞争激烈，各俱乐部也正在抓紧机遇完善经营体制，进行大变革。本文就大同市健身俱乐部的发展现状进行一下探讨。 1.研究对象与方法 1.1 研究对象：大同市尖峰健身俱乐部、超力健身俱乐部、强劲健身俱乐部、舒华健身俱乐部。 1.2 研究方法 1.2.1 文献资料法：通过查阅大同市尖峰健身俱乐部、超力健身俱乐部、强劲健身俱乐部、舒华健身俱乐部的历年资料与现今的规章制度等进行总结研究。 1.2.2 访谈法：通过与大同市尖峰健身俱乐部、超力健身俱乐部、强劲健身俱乐部、舒华健身俱乐部的教练、管理人员以及会员进行沟通了解进行研究。 2.研究结果 2.1 影响大同市健身俱乐部健身教练不断流失的主要原因 健身教练被称为健身俱乐部的名片。一个优秀的健身教练可以为所在俱乐部带来并留住大量会员，在健身行业中，会员卡费的收入恰恰是俱乐部的主营业收入。因此，留住教练，特别是留住优秀教练是俱乐部盈利的关键。但是现今大同市健身市场却出现教练人员的频繁流动，而这种人员流动最终只会增加健身俱乐部的运营成本。可究竟是什么使得健身教练出现这么大的流动率呢？在走访调查中发现影响健身教练频繁流动的主要原因有以下三个方面： 2.1.1 健身教练学历不高 表1 从事健身教练行业教练学历百分表 健身教练的学历 百分率 本科或本科以上 19.80% 专 科 61.39% 其 他 18.81% 从这组数据中可以得出这样的看到：健身教练总体素质不高。由于入行的门槛较低，加之健身教练的收入优势，使很多素质不高、追求经济收入的人群越来越多的加入到健身教练行列中。很多健身教练有很大的块头，但缺乏必要的个人素养与职业道德，他们对行业、对俱乐部的忠诚度非常低。所以，健身教练的自身素质不高是健身教练流动率高的一个重要因素。 2.1.2 健身教练缺乏专业知识 表2 现有健身教练对专业知识的了解百分表 健身教练对专业知识的了解 百分率 很多 11.88% 一般 84.16% 不多 3.96% 从表二又可以看出，现今大同市健身俱乐部健身教练对健身专业知识的了解并不是很多。一个优秀的健身教练需要有广博的专业的理论知识，需要系统学习运动解剖学、运动生理学、运动保健学、体育理论营养学、教育心理学及专业技能，需要拥有较强的沟通技巧与推销能力。 2.1.3 健身教练为利益、发展等跳槽 表3 现有健身教练跳槽原因百分表 健身教练的跳槽原因 百分率 为利益 82.17% 为发展 14.85% 其他 2.97% 在这组