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信阳市区杨涛（M02）2008年4季度收入情况 巩义贺利红（M02）2008年4季度收入情况 2008年度收入河南分公司50强排行榜 商丘市区春芳督导区直辖部李海燕组，其组织架构及2009年 1月业绩情况如下： 孟州艳梅督导区直辖部赵玉霞组，其组织架构及2009年 1月业绩情况如下： 许昌襄县冠涛督导区直辖部王伟组，其组织架构及2009年 1月业绩情况如下： 信阳市区业凤督导区云红部赵旭组，其组织架构及2009年 1月业绩情况如下： 民生营销团队愿景 致力提升四大能力 09年个人业务达标标准 09年营业组达标标准 09年营业部达标标准 季月均有效人力3人 季月均标准保费≥1万 潜力营业组 季月均有效人力8人 季月均标准保费≥3万 达标营业组 季月均有效人力15人 季月均标准保费≥5万 尖刀营业组 季月均有效人力≥25人 季月均标准保费≥10万 首席营业组 营业组有效人力标准 营业组产能标准 达标等级及称号 季月均有效人力15人 季月均标准保费≥5万 潜力营业部 季月均有效人力25人 季月均标准保费≥10万 达标营业部 季月均有效人力≥40人 季月均标准保费≥20万 先锋营业部 季月均有效人力≥60人 季月均标准保费≥30万 首席营业部 营业部有效人力标准 营业部产能标准 达标等级及称号 09年分公司团队达标导航 百强业务组 年收入＞10万 万元标兵 500强 年收入＞10万 十大营业部 年收入＞20万 * * * 河南分公司个人业务部 * 温饱生活 小康之家 财务自由 富贵 人生 年收入＞100万 年收入＞50万 年收入＞10万 年收入＞5万 财 富 人 生 不 断 攀 登 我现在在哪里？ 我要到哪里去？ 我要如何到达？ 梦想 绩优群体+基础人员 主管阶层 （10万/年） 区部经理 （30万/年） 总监 （100万/年） 基础业务人员 （3-5万/年） 万元绩优群体 （10万/年） 销售精英 （30万/年） 百万 至尊 组织创富路径 销售创富路径 转化点 寿险营销创富模式 武建军伙伴08年9月收取富贵年年20年期存保费106000元，其收入演示如下： 武建军（M02）08年9月销售收入演示 4.二期佣金：100000*15%=15000元 5.继续率奖金：15000*110%=16500元 本年9月收入 57903元 次年续期收入 31500元 武建军9月当月创造近10万财富，百万年薪不是梦 1.当月佣金：100000*30% = 30000元 2.当月奖金：30000*10% = 3000元 3.季度分红：24903元（ⅵ档） 6.三期佣金：100000*6%=6000元 三年续期收入 6000元 艾民生伙伴当年每月收取20年期存保费12000元，其收入演示如下： 万元标兵（M02）销售收入演示 4.二期佣金：12000*15%=1800元 5.继续率奖金：1800*110%=1980元 当年各月收入 4960元 次年续期收入 3780元 1.当月佣金：12000*30% = 3600元 2.当月奖金：3600*10% = 360元 3.季度分红：3000/3=1000元（ⅱ档） 6.三期佣金：12000*6%=720元 三年续期收入 720元 艾民生次年各月收入8740元，两年实现年薪10万财富梦想 来民生，做万元，年薪10万不是梦！ 注：1. 季度分红为4档 2. 杨涛伙伴尚未产生续期佣金 万元标兵销售收入实例1 万元标兵销售收入实例2 注：1. 季度分红为3档 2. 贺利红伙伴开始享受续期佣金 每月增员辅导津贴为：10000*30%*14%=420元 增员辅导津贴为终身制 假如你增了2个..10个..万元标兵呢？ 增员1个万元标兵等于出租一套房子 年收入： 5040元 万元标兵推荐人（M02）财富演示 M03 10000P M02 10000P M02 10000P M02 10000P M02 10000P M02 10000P M02 10000P M02 10000P M03收入测算： 当月佣金＝10000*30%＝3000元；当月奖金＝3000*10%＝300元； 季度分红≈1000元；续期佣金3300元； 增员辅导津贴＝10000*30%*16%*7＝3360元； 组职务底薪＝2400元 当月总收入＝3000+300+1000+3300+3360+2400＝13360元 万元标兵推荐人（M03）财富演示 （上述演示未计客户服务奖） 首席营业组收入实例 首席营业组收入实例 李海燕主任1月收入36462元，其中管理收入4147元，占比11%