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孝检在推进阳光检察工作中的一些经验 孝义市人民检察院 ?尊敬的各位领导，在座的各位同级，大家好： 为了进一步加强和改进检察工作，增强检察工作透明度，确保检察权在“阳光检察”活动中运行。我院作为“阳光检察”活动的试点基层院，从2013年开始，我院作为实施“阳光检察”工程试点院，根据省检察院和市检察院关于“阳光检察”工程的总体部署，通过多种形式培养“阳光干警”，打造“阳光集体”，从而更好地服务“阳光办案”，我们以“打造一支阳光队伍”和“保证案件在阳光下运行”作为我们实施“阳光检察”工程的终极目标。在不断推进“阳光检察”工程的进程中，我们摸索出一些经验。以下就“阳光检察”工程建设中的工作平台、队伍建设、个人素养培养及工作的特点等方面进行阐述。 第一方面：建设一流的工作平台，打造素质过硬的检察队伍 工欲善其事必先利其器，“阳光检察”工程的建设仅凭一腔热血是不够的，必须从工作的硬件及软件两个方面进行提高。我们具体措施有以下四条： 一是根据工作要求创建一流的工作平台 2011年1月，占地40亩，总建筑面积11000平方米，总投资近6000万元的孝义市检察院技侦大楼正式投入使用，对检察工作效率提高及干警精神面貌起到巨大的提升作用。 二是拓宽宣传渠道，搭建“阳光平台” 在高速路口设置大型擎天柱广告、在技侦大楼前广场设置灯箱广告、在城区主干道崇文大街两侧和技侦大楼后院灯柱上设置平面广告、在技侦大楼二层门厅设置宣传版面，多角度宣传“阳光检察”。建设“孝义检察门户网站”，通过及时发布检察动态，让人民群众了解检察工作，同时通过互动平台，诚恳听取广大人民群众的意见和建议。开展“走出去、请进来”的活动，消除公众对检察工作的神秘感，请社会各界人士了解监督检察工作。真正做到检察工作的阳光化，去年多次邀请社会各界开展“检察开放日”。同时发挥主观能动性，向人大常委会、人大代表积极报送《孝义检察情况反映》，并在孝义“两会”召开之际，走进人大代表、政协委员中间，发放《推行阳光检务 自觉接受监督》 册，面对面与代表、委员们交流。 三是加强“阳光检察”精神的建设 为了进一步提升检察文化建设的水平和质量，创造具有孝义特色的检察文化，我们坚持把突出检察特色和地方特色作为文化建设的重要内容，在传承吸收“行孝仗义、包容大气”孝义精神的基础上，经过广泛调研和征求意见，提炼出了“忠诚坚定、公正清廉、团结争先、创新发展”的孝检精神。 四是坚持规范制度强检，深入推进制度文化建设 制度建设是根本，我们始终把建立文化建设的长效机制作为一项重要工作来抓，采取了三项措施加强制度文化建设。一是严格落实民主决策。制定出台了《院党组议事规则》、《领导班子月例会制度》；设置了检委会专职委员，设立了检委会办公室，完善制定了《检察委员会议事规则》等规章制度，使所作决策更加科学、合理。二是严格明确工作职责。目前，全院共有20个内设机构，业务职能划分明确，业务工作高效有序，实现了与上级院业务的全面对接；以岗定责、以责定量，将业务工作、党风廉政、反腐倡廉等工作全部细化到各科室，逐级签订责任状。三是严格实行办案程序化。成立了“案件管理中心”，实现了案件集中审核、分类处置、统一管理；完善出台了《办案安全制度》、《案件管理流程》等8项制度，及案件管理卡等23种表、卡，初步实现了办案流程化、标准化管理；坚持专案专办，针对未成年人犯罪特点，设立了专门办理机构，制定了《办理未成年人犯罪案件八项制度》、《关于未成年人犯罪案件分案审查的意见》等制度，保障了未成年人权益。 第二方面：不断提高工作人员的道德水准和专业素养 任何高效优秀的团队无一不是由一个个优秀的个体有机组成的。因此提高团队中个体品质、素养就显得尤为重要。这方面坚持文明行为育检和素养兴检。 文化建设的成果很重要的一个方面，就是通过每一个干警的行为来体现。重点在两个方面进行行为育检。一是以职业道德培养行为。将我市兑镇镇石践村纪念抗日烈士的“报国厅”列为我院廉政教育基地和革命教育基地。同时，我院还与企业联手推进党风廉政教育，与我市的702化工公司联手建立了党风廉政教育基地。二是以基本礼仪表现行为。整理汇编了“检察干警法律用语、礼貌用语”，明确规范了法律用语的适用范围；建立督察纠错制度，对干警在工作中使用不符合规定的法律语言和文明用语的行为提出批评和督察建议。 人才是检察事业兴旺发达的重要力量，也是检察文化的立足点和归宿。只有建设高素质的检察队伍，才能更好地担负起法律监督的重任，才能为文化建设积蓄力量，培养骨干，推动文化建设大发展、大繁荣。一是加强业务培训。开展了司法考试培训、专项技能培训、公文写作、讯问笔录制作等培训，着力提高业务能力。我院先后培养了1名“中国优秀青年卫士”、2名“全省优秀公诉人”、1名“全省侦查办案业务标兵”、6名“吕梁市十佳干警”。二是加强人才培养。