XXX学院科研成果量化考核办法.docVIP

*** 科研工作量化考核管理办法1.为进一步增强全院教师和其他专业技术人员的科学研究与教学改革研究意识，营造有利于优秀科技人才充分发挥才干的环境，充分调动教师参与科研工作的热情和积极性，特制定本办法。 2.科研工作量考核采用积分制。按本办法规定的方法将考核内容进行计分量化处理，根据科研工作计分量化考核结果，作为个人年度科研工作完成业绩的评定依据，也作为津贴发放，先进评选，职称（职务）晋升等的重要依据。.按照不重复奖励的原则，凡进入计分奖励范围的科研成果项目不再另行设立奖项单独奖励。奖励分值基数不扣除最低工作量分值按实际分值奖励。 [2011]8号文件规定享受专业技术职务津贴的在册在岗人员；当年退休的专业技术人员不参加当年考核。 （一）计分范围 1.在公开期刊上发表的学术论文、国际学术交流论文和文艺作品2.公开出版的专著、编著、译著等著作4.各级各类高等职业教育教学改革研究项目； .各级各类纵向科研课题；.通过鉴定的科研成果，各级各类教学与科研成果奖； .专利权属学院或个人的国家发明、实用新型等专利技术成果；.经学院研究确定可计入奖励分值的其他项目。 （二）考核计分范围 内部刊物、交流获奖论文和横向科技项目等未计入奖励计分范围的其它科研项目以及经科技处认定可纳入考核计分的其它项目。 （三）计分 先按奖励计分项目计算奖励分值，再把奖励分加上未进入奖励计分项目的计分作为年度科研工作最终考核分。 科研项目、科研成果、论文、著作等项目的具体计分标准如下。 （一）一般规定 1.科研项目以科技处登记为准，凡未经科技处登记备案的项目不予确认。 2.未列入以下考核计分的科研项目，报科技处按学院有关规定认定、登记。 3.校内多人合作承担的项目，由项目负责人书面提出项目参与人，参与校外主持的项目，按照立项申报书或结项证书排序为准。排序按下表比例标准计分。 多人合作排序计分比例标准（单位：%） 名次 组员数 第一 第二 第三 第四 第五 第六 第七 第八 2 70 30 ? ? ? ? ? ? 3 60 30 10 ? ? ? ? ? 4 50 30 10 10 ? ? ? ? 5 50 20 10 10 10 ? ? ? 6 50 20 10 10 5 5 ? ? 7 50 20 10 5 5 5 5 ? 8 50 20 5 5 5 5 5 5 （二）科研项目 1.计分标准 类型 级别 计分标准 纵向 课题 国家自然科学、社会科学基金项目，国家科技攻关项目 国家行政主管部门、全国哲社办及教规办课题 省（自治区）科技厅、教育厅、教规办等课题，全国一级学（协）会立项课题00 市行政部门立项课题 150 全国学会二级分会、省级学会立项课题 100 横向 课题 技术合作研发、应用技术研究项目 10分/万元 技术服务、技术咨询、调研报告项目 5分/万元 技术成果转让、推广应用项目 5分/万元 院级 课题 重点院级课题 60 一般院级课题 30 2.计算办法 （1）省部级以上立项下达的教育教学改革、人文社科类科研课题，带有经费资助的，按资助经费分／万元增加计分（2）各级研究课题和教改项目完成项目任务结题后计分，未完成当年考核基本工作量的可由课题负责人提出申请考虑跨年计分，作为当年考核基本分，但不奖励；子课题降一档（4）同一课题从不同渠道立项，按最高值计分，不重复计分； （5）横向科技服务项目经费按实际可支配金额计算分值（三）教学科技成果奖 1．计分标准类别 级别 计分标准（分/项） 一等奖 二等奖 三等奖 自然科学奖、科技发明奖、科技进步奖 国家级 省部级 00 200 100 50 教学成果、社会科学奖 国家级 省部级 00 200 100 ?50 院级 0 ?30 ?15 教科研课题奖 国家级100，省部级60，厅局级30 签定科技成果 国家级80，省部级50，厅局级20 专 利 成 果 发明专利 100 实用新型专利 60 正式登记的计算机软件 40 外观设计专利 30 2．计分办法 （1）教学成果奖、科技成果奖、科研结项奖、鉴定技术成果以行政部门文件或颁发的证书为准，其他社会团体评选的成果奖不作为计分项目；同一项目成果奖按最高级别计分，不重复计分； （2）与外单位合报的教学与科技成果奖，应署名，按相应获奖级别计分；以个人名义参加的，按多人合作承担的项目排序计考核分；（3）专利技术成果指专利授权人属学院的职务发明，专利权属个人的非职务发明均按上述标准30%计分，专利权属其他单位且仅作为专利技术发明人之一的专利成果，按标准的30%排序计分，不奖励。（四）著作、1.计分标准 项目 类别 单位 计分标准（分） 著 ? 作 学术专著 万字 8 编著、译著、工