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基于医院战略导向的绩效管理系统设计与实现,医院绩效考核系统,医院绩效管理系统,医院绩效考核管理系统,战略绩效管理系统,医院绩效系统,风险导向战略系统审计,医院导向系统有什么,医院标识导向系统,医院导向系统
彭宇明①董琳①叶舟+谭忠①罗红斌①郑豫珍①林智杰②付海澄②洪素华②岳江涛①
摘要 为适应新医改背景下医院管理的需求，医院研发了一套以医院战略为导向的绩效管理系统。系统以工作量为基础，
以平衡计分卡为评价手段，以信息化为支撑，在确保数据真实、准确的前提下，实现了临床一线工作数量及工作质量考核
到个人，医技、机关、后勤考核到班组。介绍了系统的设计思路、体系结构、功能特点，并以医疗为主线进行了阐述。详
细说明了基于RBRVS系统的医疗工作量统计、基于平衡计分卡的综合评价系统设计及信息实现方式。
关键词绩效管理RBRVS评估系统平衡计分卡
Doi：10．3969／j．issn．1673—7571．2014．05．006
【中图分类号】R319 【文献标识码】A
and ofPerformance Basedon
DesignImplementation ManagementSystem HospitalStategy—oriented／PENG
al／／China Medicine．一2014to28
Lin，YEZhou，et Digital 9(5)：24
AbstractInorderto tothenewhealthcarereformunderthe thedemandofthe
of
adapt background hospital
has asetof oriented isbasedinthe
strategy workload，the
hospitaldevelopedhospital performancemanagementsystem．Thesystem
BalancedScoreCardasevaluationtoolsto informationtoensurethatthedatais can
into，able true，accurate．The
support system
workthenumberoffront—lineclinicalassessmentofthe ofthe medical assessment
individual，the
quality technology，organ，logistics
totheteam．Thisdescribesthe isfocusedonhealthcareandthencarriedout
paper systemdesign，architecture，features．Thispaper
describesa toRBRVS—basedmedicalworkload alsointroducesthe
systematicallyexplained．Thispaper system statistics，but design
andinformationasthecoreofa evaluationoftheBalancedScorecard
comprehensive systemimplementations．
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