开县天白初级中学班主任工作考核细则.docVIP

开县天白初级中学 班主任工作考核细则（初稿） ? 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作制度化、规范化；并为班主任（班级）评优及发放津贴等提供依据，特制定本细则 一、考核办法：1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》、《班级工作成绩考核》、加分项三部分。 2、班主任常规工作考核分采用得分制的方法，班级工作成绩考核为班级综合考核分。 3、班主任考核分数＝班主任常规工作考核分得分+ 班级工作成绩考核得分 + 加分项得分 二、考核内容： 1、班主任常规工作（1）班主任会议　　班主任必须按时参加班主任工作会议。凡分；迟到或早退分；无故缺席分；班主任因病假、事假不能上班，必须跟请假，否则按缺席分。（以班主任工作会议记录签名为依据）　（2）升旗仪式、课间操、集会　　班主任必须参加每周一的升旗仪式、每天的课间操以及其他一些全校性的集会，并在班级队伍前后进行管理，2分因特殊原因不能到位，必须提前请假。（以实际检查为依据）　　　（3）签到　　　严格执行班主任每晚签到制，（以班主任签到表为依据）（4）班会活动课能认真组织好每周一次的班会活动课，要求班会活动课有主题，有内容，有记录，每月要有2次记录，2分（以班会活动记录为依据）　（5）学生谈话　　　　能经常对学生进行思想或品德教育的谈话，并及时做好记录，谈话记录每次以上，一次记录2分以学生座谈情况表为依据）（6）家校联系　做好家校联系工作（包括上门家访、电话交流、家长来访等），每与家长联系至少人次以上，并在家校联系记录表上做好记载，家校联系本每周记一次，一次记录2分（以学校检查和家校联系记录表、家校联系本为依据）　（7）班干部会议　　能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少召开1次班干部会议，要求有会议记录，一次记录2分（以班干部会议记录表为依据）（8）班级日志　　班主任要经常性的深入班级了解班级情况，每天由班干部认真记录《班级日志》，同时班主任要每天查阅《班级日志》，要求具体、完整，一次记录分（以班级日志为依据）（9）安全法制教育　　经常性的在班里对学生进行安全法制教育，并认真做好记录，每要有次以上记录，一次记录2分（以安全及法制教育情况登记表为依据）　（10）资料上交　能及时上交计划总结或其他材料，者一次分，（以实际检查为依据）（11）临时性工作　　认真完成学校布置的临时性工作，完成每项2分（以实际检查为依据）　　2、班级工作实绩考核（以为依据）、加分项　　　(1)主题班会观摩课。县级加分，校（镇）级加分。(2)学期末教学质量。以来确定，第1名分，第1名分，第1名分，　(3)学生巩固率工作学期巩固率100%分巩固率100%分巩固率%—99%得6分巩固率%—94%得5分巩固率%得0分(4)校园文化　　　　班主任能积极组织和指导学生参加各类竞赛和各项活动。　　　　组织竞赛、活动获奖分值分别为：　　　　团体（个人）：校（镇）级校（镇）级一二三等奖分别、分，县级一二三等奖分别为、、分；市级一二三等奖分别为分；　　不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，得分依据：以公布竞赛结果的文件为准。　　(5)教科研班主任撰写德育论文发表在刊物上，国家级分，市级5分，县级分；参加德育论文评比获奖的，国家级一二三等奖分别、、分，市级一二三等奖分别、、分，县级一二三等奖分别加、、分，（以上发表或获奖必须是由教育行政部门、教研科研部门、教育学会等主办的，或是教育局、学校组织的竞赛为准，并以竞赛公布的结果为准）　　(6)流动红旗： 获得每周文明寝室流动红旗每面得3分，班级文明流动红旗每面5分，每月示范寝室流动红旗每面得5分，示范班级流动红旗每面得10分。 (7)出勤：每期无一次事假、病假者得20分。 (8)公物管理评价由总务处提供考核结果。“好”分，“”得5分三、津贴发放办法　　　1、班主任津贴2、班主任月考核的情况由政教处组织实施，每月汇总一次报校长室，并作为学年度考核和优秀班主任考核评选评优的重要依据之一。1、班主任考核结果，作为班主任评先评优、职称评聘的重要依据评先评优、职称评聘2、根据班主任工作考核成绩，学校每学组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前3名者，有资格参加优秀班主任的评选，优秀班主任人选最终由讨论决定。3、获得优秀班主任者，学校再给予一次性奖励200元。4、班主任如有下列情形之一者，学校将减发或不发放月度班主任考核奖，并不能参加优秀班主任评选。　　　　（1）经常缺岗，不能经常深入班级、深入学生，造成学生、家长意见较大者；（2）因失职、渎职造成班级发生较大事故，或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力造成不良后果者；（3）因不认真履行岗位职责，不服从学校安排而导致工作无法开展者；（4）有体罚或变相体罚学生,引