推进农民工四个根本性转变打造新时期产业工人的生力军.pdfVIP

编者按：中国港17协会于9月16日在上海召开了有17家港口企业集团参加的港口企业农民 工管理工作专题会，会上青岛港(集团)有限公司作了主题发言，获得了与会者好评。现将该发 言稿刊登，以供借鉴。 推进农民工“四个根本n生转变 扣造颖时期产业工人的生力军 青岛港(集团)有限公司 青岛港是具有118年历史的国家特大型港业务素质。 口，世界第七大港。1995年以来一直是全国交通 一是思想上引领。凝聚强大的内生动力。大力 系统的典型和港口行业的示范“窗121”．多次被国发扬青岛港国有企业的政治优势．坚持以社会主 家确定为国企重大典型。2007年7月15日．中宣 义核心价值体系为导向．牢记“精忠报国、服务社 部、全总、交通部、省市委联合在人民大会堂举行 会、造福职工”三大使命．以青岛港企业文化为载 了“青岛港科学发展模式高层研讨会”．肯定了青 体．以新时期产业工人的杰出代表许振超为榜样。 岛港成功地创造了中国特色社会主义企业管理模 每年开展主题思想教育活动。以宣讲会、报告会、 式——青岛港模式． 企业文化培训、主题班会等多种形式．引导广大农 多年来．我们以科学发展观为统领．坚持以人 民工爱党报国、扎根海港、爱岗敬业，坚信国有企 为本。在港口以人为本“三支队伍”的建设中。占港 业一定能搞好。自觉把个人命运与港口命运、国家 口总数1／3的8 000多名农民工是一支十分重要命运紧密联系在一起。 的力量。他们主要来源于以沂蒙老区对于这些来 二是学习上提升．打造过硬的基本功。积极推 自山区农村的青年。我们对他们一视同仁．当成自 进“个十百千”工程(即发展好一个人才培训中心、 己的兄弟姊妹。不断加强这支农民工队伍的建设． 建好10个科技创新基地、办好100个职工图书室 积极推进农民工由技能匮乏向又红又专转变、由 和学习之家．用好1000个职工学习园地)。以集团 挣钱吃饭向实现价值转变、由短期务工向当家作 为中心．年年组织农民工进行脱产大培训和考工 主转变、由打工者向新时期产业工人转变的“四个 晋级。以公司为基地、基层队为阵地、班组为学习 根本性转变”，让广大农民工有地位、有作为、有奔 园地．制定农民工年度培训计划．细化月度培训内 头．工作生活得更加幸福，更有尊严。2010年8月容，选配专门教员，编写专门教材：广泛推广“一室 15日。中宣部《党建》杂志社、全总、国务院农民工三书一网”培训模式．在每个基层队设立员工学习 工作办公室、人力资源和社会保障部、交通运输 室，购买科技：文化、专业书籍．设立队内“互联 部、国务院国资委、青岛市委宣传部在北京人民大 网”。创造集成式、网络化的培训环境，组织开展农 会堂联合举办农民工——新时期产业工人的生力 民工“211”(每月2小时学政治、l小时学安全、l 军“青岛港经验”高层研讨会．推广青岛港农民工 小时学业务)岗位带薪学习等日常培训．切实增强 队伍建设管理经验。与会领导、专家一致评价青岛 学习培训的针对性和实效性。 港给全国树立了一个典范! 三是技能上强化，塑造复合型的“多面手”。 一、强化素质教育。促进农民工由技能匮乏 我们坚持“生命是最可宝贵”的理念．牢固树立“五 向又红又专转变 个平安”高于一切、重于一切、决定一切的意识．始 我们以实现农民工的全面发展为目标．持续 终把维护农民工的生命安全放在第一位。农民工 开展“创争”(创建学习型港口。争做知识型员工)新工人上岗前首先进行三级安全培训．公司培训 和“五学”活动(学政治、学业务、学技术、学文化、 一周。队培训三天。班培训一天．集团每年都要开 学实践)．全面提升广大农民工的思想道德素质和 展安全专题脱产大培训．切实提高农民工的安全 @啪0嘲国庐⑨厕可固 ～舅0髓J 意识和安全技能．最大限度地维护好职工的生命 了队长、副队长。全国优秀农民工、全国“五一?，劳 安全。坚持“于什么、学什么，缺什么、补什么，练什 动奖章获得者徐万年担任了我们合资公司的党