珠嘉初中班主任工作考核办法.docVIP

珠嘉初中班主任工作考核办法 班主任工作考核分班主任工作考核、班主任工作效果考核二种，每月考核一次，均采用百分制，考核结果进入班主任业绩档案，具体考核内容如下： 班主任总津贴全期7000元 〖班主任常规工作考核〗 （总金额4000元，按每月800元，全期5学月计算，按月考评，期末总兑现） 1、考勤（30分）【每月200元】 要求：班主任必须按正常上下班时间在规定的时间段内签到， 每天值班时间为早上7：40时----下午17:00时 。 （1）、迟到、早退一次到扣1分 。 （2）、班主任例会或组织学生集会（包括大型活动）缺席一次扣2分。 （3）、事假每月1天为限，每超过1天扣5分。 2、日常性工作（40分）【每月350元，班级人数超50人的，先每班提30元作为月奖，其余部分按下列条款评比】 （1）、每月召开班委会和班会2次，每月召开团支部会1次，并将其内容记录在班级日志少一次扣2分 。 （2）、班级有违纪学生，能及时调查处理，对违纪严重者，能配合学校提出正确的处理意见，未及时做者每次扣5分。 （3）、学校有关精神和要求及时传达到班上，要求不超过当天，未能做到的每次扣3分 。 （4）、负责全天候的日常管理常规，24小时处理突发事件，并作好记录，未做的每次扣5分 。 （5）、能积极主动配合学校做好各项工作，完成学校交给的临时性工作，未做到者每次扣3分 。 （6）、每学期开学时，按时完成开学工作常规，未按时完成者每次扣2分 。 （7）、按时完成月总结和学期总结，评定学生月操行分和学期操行分， 推荐在各方面表现突出的学生代表，并上报学校，未按时完成者每次扣2分 。 （8）、组织参加学校的各项劳动、各项文体活动、各类竞赛和各类讲座，组织和指导社会团体活动，未完成者每次扣5分 。 3、清洁卫生工作（30分）【每月250元】 （由学生会和团支部组成的检查组在值周教师）领导下负责检查） 按值周评定的名次的月平均名次，实行月结。月评第一名65元， 第二名60元， 第三名扣50元，第四名40元。，第五名35元。 〖班级参加各种活动获奖考核〗（总金额500元） 参加各项活动比赛的成绩按如下细则累计分数 （1）、校级活动，集体第一名每次得10分，第二名每次得8分，第三名每次得7分，第四名每次得6分，第五名每次5分。 （2）、县级及以上各项活动中按每人次分等级分别得市级3 、2.5、2分，县级2、1.5、1分累计计算。 3、凡班级出现重大事故，受上级点名批评、通报、处理的班级或有学生在的班级，每次视程度扣该班300、200、100元。所扣金额在考核后平均分配给未被此项扣分的班级。 【班级教学质量考核】（总金额2500元） 考核办法：学期末统考班级各学科按平均每次全校排名，第一名100分，第二名95分，第三名91分，第四名87分，第五名85分。用总金额除以总得分算出金额，考核到班级。 期末按各项评比总和分发班主任津贴。 仁寿县珠嘉乡初级中学校 2013年3月6日 2