办公室常用表格.doc

招聘申请表 申请人： 部门经理： 总经理： 序号 岗位名称 人数 预计到岗时间 备注 行政人事部意见： 年 月 日 总经理意见： 年 月 日 应聘人员登记表 应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 姓名 性别 名族 婚否 出生年月 年龄 身高 血型 政治面貌 期望薪金 户籍地址 身份证号码 现住址 联系方式 最高学历 毕业学校 毕业时间 专业 外语等级 计算机等级 人事档案存放单位 个人特长 资格证书 主要经历 公司名称 职务 起止时间 薪金 离职原因 主要家庭成员 姓名 与本人关系 年龄 职业 联系方式 最快上岗时间 应聘部门意见 行政人事部意见 注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。. 面试评定表 姓名 性别 年龄 应聘职位 所属部门 面试人 评价要素 评价等级 1（差） 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好） 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价 □建议录用 □可考虑 □建议不录用 用人部门意见 签名： 人事部门意见 签名： 总经理意见 签名： 员工登记表 编号： 姓名 性别 名族 婚否 出生年月 政治面貌 身高 血型 籍贯 健康状况 特长 毕业学校 专业学历 职称 户籍地址 身份证号码 现住址 联系电话 个人履历（详细说明） 相关资格证书： 家庭主要成员 姓名 年龄 与本人关系 工做单位 职务 入职时间： 分配部门： 职务： *员工入职后试用期为个 月，试用期间工资按 发放。 行政人事部签字： 员工确认签字： 新员工试用期考核表 姓名 所在部门 入职时间 试用岗位 考核阶段 年 月 日至 年 月 日 新员工述职 人员增补申请表 填单： 年 月 日 申请部门 增补职位 增补人 额 申请增 补理由 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 希望到 职日期 应具资格条件 性别 婚姻 年龄 学历 外语 个性 经历 具备技能 增加人员 工资内容 申请人 部门主管 人力资源部意见 总经理批示  考核内容 考核指标 评分标准 评分结果 权数 分数 业绩指标 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 能力 专业知识 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 工作技能 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 执行力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 创新能力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 沟通能力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 表达能力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 协调能力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 态度 纪律 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 协作性 v卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 责任心 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 积极性 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 合计 总体评