经济低迷时期的人力资源成本及风险控制-Talents Leasing.pdfVIP

经济低迷时期的人力资 源成本与风险控制 深圳市泰伦理信商务服务有限公司 Shenzhen Talents Leasing Business Services Co., Ltd talentsleasing@163.com 前言 Foreword • 随着全球经济的持续低迷，越来越多的企业经受着营收和成本的双重煎 熬：一方面经济的走向不明朗，让人看不到前景，人员规划更是无从下 手；另一方面用工成本和风险日趋增长，成为企业的第一大支出。企业 CHO们整天都面对着这些棘手的头疼事： • 项目急需人手，但做完这个项目，这些人又能干什么呢？ • 这个月的招聘费用又超支了，还没招到几个人。。。。 • 这一批解雇三个项目人员，经济补偿金的预算已经让老板的脸黑了。。。 • 人力资源部的五个人中有三个人整天忙于员工招聘、劳动合同、工资、 社保、住房公积金，还是会出错。。。。。 • 。。。。。。 深圳市泰伦理信商务服务有限公司 1 Shenzhen Talents Leasing Business Services Co., Ltd 提纲 Outline 经济低迷时期的人力资源成本与风险 Talents Leasing 的调查研究 Talents Leasing的结论 人力资源成本与风险控制途径 Talents Leasing人力资源共享服务平台 Talents Leasing弹性人才租赁服务 关于Talents Leasing 深圳市泰伦理信商务服务有限公司 2 Shenzhen Talents Leasing Business Services Co., Ltd 经济低迷时期的人力资源成本与风险（一） Sorts of Human Resources Costs Risks 2012年3月~5月，Talents Leasing 对300位人力资源总监进行了主题为“经济低迷 时期的企业人力资源成本与风险控制”的问卷调查和访谈，结果显示： 经济低迷时期突出的人力资源管理问题如下： 序 突出的人力资源管理问题 受访HRD 号 比例 1 经济发展不明朗，公司下一步业务计划无法出台，人员规划及编制无从下手 52% 2 业务部门经常突然提出招聘需求，人力资源部只能做救火式招聘，导致招聘成本高企 71% 3 业务部门随时将不需要的人丢给人力资源部进行处理，解雇经济补偿金已远远超出预算 63% ，公司还惹上了几个劳动争议官司 4 在公司编制紧缩的情况下，有人要休产假、有人要休年假，忙中添乱 66% 5 人力资源部人数不算少，大家天天加班，但结果不仅总是没法让老板和业务部门满意， 61% 还老是出现社保漏停漏交等问题 深圳市泰伦理信商务服务有限公司 3 Shenzhen Talents Leasing Business Services Co., Ltd 经济低迷时期的人力资源成本与风险（二） Sorts of Human Resources Costs Risks 接上