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应付职工薪酬审计程序表 索引号：F6 应付职工薪酬审计程序表 客户：清江公司 查验人员：李妮 日期：2007/03/03 截止日：2006/12/31 复核人员：张微 日期：2007/03/03 一、审计目标 1. 确定期末应付职工薪酬是否存在；2. 确定期末应付职工薪酬是否为被审计单位应履行的支付义务；3. 确定 应付职工薪酬计提和支出依据是否合理、记录是否完整；4. 确定应付职工薪酬期末余额是否正确；5. 确定应付 职工薪酬的披露是否恰当。 二、审计程序 审 计 程 序 是否适用 索引号 1. 获取或编制应付职工薪酬明细表，复核加计正确，并与报表数、总账数和明细账合计数 核对相符。 2. 对本期职工薪酬执行实质性分析程序。 3. 检查本项目的核算内容是否包括工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、 职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等明细项目。外商投资企业按规定从净利 润中提取的职工奖励及福利基金，也应在本项目核算。 4. 检查职工薪酬的计提是否正确，分配方法是否合理，与上期是否一致，分配计入各项目 的金额占本期全部职工薪酬的比例与上期比较是否有重大差异。将应付职工薪酬计提数与相 关科目进行勾稽。 5. 检查应付职工薪酬的计量和确认。 6. 审阅应付职工薪酬明细账，抽查应付职工薪酬各明细项目的支付和使用情况检查是否符 合有关规定，是否履行审批程序。 7. 检查被审计单位实行的工薪制度。 8. 检查应付职工薪酬期末余额中是否存在拖欠性质的职工薪酬，了解拖欠的原因。 9. 检查被审计单位的辞退福利核算是否符合有关规定。 10. 确定应付职工薪酬的披露是否恰当。