研发人员的考核与激励-热门.pdfVIP

研发人员的考核与激励 2012年3月22-23日 北京 | 2012年3月26-27日 上海 | 2012年3月29-30日 深圳 登陆森涛官方网可查看必威体育精装版时间安排及下载相关资料 【授课对象】企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、产品经理/研发 项目经理、研发职能部门经理、研发骨干、测试经理、QA经理、技术部门主管、人力资源 经理等。 【费用】￥2200元/人 现报名可享受捆绑价3200元/两位,单个或多一个即交2200元/位 （含两天中餐、指定教材、证书、茶点） 【培训讲师】曾老师    《研发人员的考核与激励》内容纲要(森涛培训) ● 课程背景     研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高 层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：   1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？   2、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样会不会挫伤研发人员的积极性？   3、研发的KPI指标体系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？   4、技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？   5、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？   6、研发绩效管理中如何处理好考核的结果与过程并重的特点？   7、如何平衡研发结果的滞后和研发人员的及时激励之间的关系？   8、在激励不足的情况下如何达到预期目标并不至产生负面作用？   9、研发内部如何针对不同的职位进行分类的考核（部门主管、项目经理、员工……）？ ……     本课程在过去4年讲授的基础上作了大量的更新，结合企业主管面临的这些问题总结出适合不 同发展阶段的企业研发人员绩效管理的解决之道，非常强调从业务的角度来进行研发的绩效管 理，通过多年的总结得出的一些理论及实践来指导研发及人力资源部门的主管对于研发绩效管理 有一个明确的、理论与实践结合的、可操作的方法，从而提高研发的管理效率，提高投入产出比 。 ● 培训收益   1、分享讲师上百场研发管理培训的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研 发绩效管理方案   2、分析并了解业界公司在研发人员考核和激励方面存在的主要问题及解决办法   3、掌握研发的价值链，研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点   4、掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧   5、掌握如何从整个企业的价值链来分解企业的KPI指标，从源头理清研发的价值链   6、掌握研发团队和个人的绩效目标制定的方法（PBC）   7、掌握研发团队和个人的绩效辅导的方法和行之有效的操作技巧   8、掌握绩效管理的PDCA循环，绩效的评价和反馈的技巧   9、掌握研发绩效管理结果的应用和研发体系的奖金分配方法，结合企业的自身情况设计激励措 施  10、分享讲师数十个咨询项目的绩效管理的案例资料（模板、表格、样例……），帮助学员制定 Action Plan，使得学员参训后回到自己的公司能够很好实践 ● 授课讲师 曾老师 Jay 资深顾问   专业背景   多年高科技企业研发管理实践，具有丰富的研发创新及产品规划管理、研发项目管理、研发人力 资源管理的理论与实战经验。在国内某大型知名企业工作期间，成功担任了多个产品线的研发项 目管理工作；长期与国际顶尖咨询顾问一起工作，全程参与并协助推动该公司研发管理变革项目 （IPD项目），同时兼任该公司高级讲师。后任某知名软件企业信息安全事业部研发总监，很好的 将研发管理变革的理论和实际经验与公司的现状相结合，全面建立产品研发管理体系，具有丰富 的研发管理经验。在进行的各类公开课、内训培训中，广泛受到客户的一致好评和肯定。 咨询背景 从事研发管理咨询工作以来，成功的主持了国内最大的某网络安全厂商、国内最大的某建筑软件 厂商、某大型自动控制设备生产厂商、某大型电信运营商的研发中心、某大型系统集成公司(上市 公司)等数十家企业的产品战略规划、产品开发管理（产品开发流程、研发项目管理、研发的创新 管理等）、组织设计、研发人力资源管理及CMM/CMMI等方面的管理咨询项目。 培训背景 曾在各地多次举办产品经理管理、研发项目管理、研发绩效考核、新产品开发流程优化与管理等 公开课，为数千家企业提供了研发管理公开课的培训，为数百家企业进行了研发管理的内训；从 事研发管理咨询工作以来，作为咨询项目总监和项目经理成功完成了数十个研发管理咨询项目体 系的建设，有着丰富的研发管理咨询经验，涉及的行业包括通信、软件、家电、电信运营商、芯 片、医疗器械、交通运输等，帮助这些企业建立高效、完