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美军稳定军官队伍的举措——美军的军官结构与晋升制度.pdf

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美军的军官结构与晋升制度 军非常重视军官队伍稳定在军队发展建 官的相对稳定。 美 设中的作用,因而从完善制度、加强教育 到提高待遇等方面,逐步形成了一套符合 ◆军官队伍结构相对稳定 美国国情,保持部队稳定的行之有效的措施。 美军军官军衔分上将、中将、少将、准将、上校、 一文/刘静一 ◆初级军官来源相对稳定 中校、少校、上尉、中尉、少尉以及一、二、三、四级准 尉,共三等十四级。军官总数由美国国会根据部队规 美军每年大约有新任命的3万余名少尉军官 模而定,各级军官人数也以编制军衔的形式加以规 充实到各级机关和部队,这些人员的来源渠道相对 定,不准随意突破限额,故每年新任命的军官数量与 稳定。美军初级军官的主要来源:一是西点军校等正 每年退休、退役的军官数量基本达到平衡。目前,美 规军官学校的毕业生,每年约3000人,占新任少尉 共有军官30余万人,其中将官1000余入,校官10 军官总数的10%。二是候补军官学校的毕业生,占 万余人,尉官(含准尉)20余万人,将、校、尉官的比 新任军官总数的25%。三是后备军官训练团毕业 例为1:100:200。尉官中,上尉、中尉、少尉的比例 生,美军在全国范围的大专院校培训后备军官,每年 为1:O.25:0.3;校官中,上校、中校、少校的比例为 从这些后备军官中任命为现役少尉的占新任军官总 1:2.5:3.8;将官中,上将、中将、少将、准将的比例 数的50茗。四是从士兵中选拔合适对象,送军事院 为1:3.5:lO:20。军官占美军总数的14茗,军官与 校或候补军官学校学习,毕业后任命为军官。五是直 士兵的比例一般保持在1:6左右。 接任命的具有专业特长的非军职人员(如牧师、律 师、医生和工程技术专家)。其中,从士兵中选拔送军 ◆军官晋升制度相对稳定 事院校学习后 任命和直接任 美军各级军官的晋升按比例实施,且相对稳定, 命有特长的初 并形成制度化。 级军官,约占 一是晋升比例稳定。例如,在1980一1982年 新任军官总数 期间,少尉晋升中尉率均为100茗,中尉晋升上尉率 的10%。 基本上保持在98茗,上尉至少校的平均晋升率为 按照美军 90茗,少校至上校的晋升机会逐级下降,准将以上 服役条例规 的晋升率更低,只有少数将官晋升较快,并可逐级晋 定,军官任命 升至上将。因此,半数以上的准将,2/3以上的少 后,应至少在 将,3/4以上的中将实际上已无晋升希望,通常在 萋部队服役一定 本级军衔任职5年或等到年满60岁以后退休。 国的年限。如,任 二是晋升军龄稳定。美军军官基本上根据资历, 霎命少尉军官 采取台阶式的逐级晋升,几乎没有越级晋升的事 核后,需至少在 例。如少尉升中尉的军龄一般为2年(军校学生不 莲部队服役4一 算军龄),中尉升上尉的军龄一般为4—6年,上尉 艇6年,保证了 升少校时的军龄一般为10年,少校升中校时的平 “中尉和上尉军 均军龄为15年,中校升上校的军龄一般为21年。

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