妖尾的团队精神.pptVIP

* 一个和尚挑水吃 两个和尚抬水吃 三个和尚没水吃 一个人做生意 两个人开银行 三个人搞殖民地 有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。” 这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完美无缺了。“陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。 启示：那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头。其实只要我们愿意每个人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你贡献自己的一份力量时，众志成城，汤石就在每个人的心中。 菲奥雷王国，人口1700万的永久中立国，那里是个魔法的世界。魔法被普通的贩卖，深入人们的生活，然而有些人操纵着魔法并以此为生，人们称他们为魔导士。魔导士们隶属于不同的公会接收委托并完成工作，那样的公会在国内有很多，然而在某个城市，有某个魔导士公会，是个过去，不，直到将来仍是个孕育出许多传说的公会，它的名字叫“FAIRY TAIL”（妖精的尾巴）。 妖精的尾巴公会属于多功能型团队，公会成员是来自同一等级，都是魔导士，但是是不同类型的魔导士，每个魔导士的能力都有所不同。 在接任务的时候，一般都是公会内部成员组成一个小团队去工作，如果遇到困难的任务，也会有和其他公会合作的情况。 这样的团队形式，能使公会内部（甚至公会之间）不同领域的魔导士之间交换信息，激发产生新的观点，解决面临的问题，协调复杂的项目。 马卡洛夫·朵勒阿 在魔法师协会中聚集问题最多的“妖精的尾巴”的首领，是妖尾的会长，是个幽默风趣的老头。在妖尾的成员遇到困难时，会提供支持、鼓励与指导。是一个具有领导人魅力并具有责任心的领导者。在公会的组织结构遭到评议团的批评的时候，总是不在意，喜欢按照自己的方式去领导公会，给孩子们提供一个自由任其发挥的场地。在公会中充当“创造者—革新者”的角色。 艾露莎·舒卡勒托 妖精的尾巴里最强的女生，S级魔导士，拥有『妖精女王』的称号，是个性格坚韧的女强人，作风严谨，行事严格，对于纪律比别人要求更严厉，在协会里被称为风纪委员，但爱护同伴，因此公会成员对她又爱又怕。 在接任务或者战斗之前，会先分析对手的情况，合理的分配人力，有目标有计划的进行。在公会中，她充当着“评价者—开发者和推动者—组织者”的角色 纳兹·多拉格尼尔 个性活泼，为人义气，是个积极乐观的人，也是公会中最大的闯祸精。但是很珍惜自己的同伴，并且能够带头调动同伴们是士气，有着强烈的信念，总是能在最后一刻反击回去，保护公会不受到侵害，深得公会成员的信任。在公会中扮演着“支持者—维护者”的角色。 格雷·佛尔帕斯塔 重情重义，时而冲动，但大部分时间都很冷静，与纳兹既是惺惺相惜的同伴，也是实力相当的竞争对手，在纳兹过于冲动的时候会劝他冷静下来，可以说是一个与纳兹互补的人。他注重细节，关心团队的每一个人，避免团队中的任何一个人出事。充当着公会中“控制着—核查者”的角色。 露西·哈特菲利亚 妖精尾巴的新人魔法师，是一个温柔善良的好女孩，在公会中力量比较弱小，但是有一种能够打动人心的力量，善于与人沟通，可以调解矛盾，团结并聚集起公会中的每一个人，在公会中充当联络者的角色。 影响团队效能的因素 团队规模 成员能力 分配角色及增强多样性 对共同目标的承诺 建立具体的目标 领导与结构 社会的惰性与责任心 绩效评估与奖酬 1.凝聚力、合作、组织无我、士气 2.着重于选择合适的成员，发挥个人的长处，补足个人的不足，并且使现有成员的表现达到最佳状态 3.有好的领导 4.有共同的目标和目的(通过共识或强有力的领导来达到) 5.尽力保证内部交流和沟通的有效性——通过正式的和非 正式的渠道 6.从正式的方面或非正式的方面保持切实的纪律 7.职能与责任定义明确 8.保证质量并致力于不断改进 成功团队的特征 好的领导 合适的员工 职责明确 切实纪律 质量改进 共同目标 最佳状态 有效沟通 互补 成功团队三角形的稳定性 成功团队的模式 捍卫自身的道德标准 品德 开发团队的道德准则 保证团队的决策和获得的成绩符合 社会认可的道德规范 精力充沛 方向目标的一致性 值得信赖 客观公正 专业能力 可信度 领导