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企业文化的表达 组织人事部 石磊 一、感知美国媒体的企业文化表达 二、对企业文化的思考 三、从基础做起，塑造企业文化 一、感知美国媒体的企业文化表达 1、媒体文化的对外表达 美国媒体更多地关注企业文化的对外表达 ，也就是，我们是怎样做的，能给受众带来什么，从而在来访者心中树立他们的企业形象。而组织结构、管理和经营的内容常常会涉及到商业机密，一般很少涉及。 一、感知美国媒体的企业文化表达 2、文化的表达方式 彭博社公开、透明、自然的企业文化决定了其大楼的设计和布置。 一、感知美国媒体的企业文化表达 3、员工认知 通过楼层设计和布置等细节来表达企业文化可以达到具体、形象的效果，使员工时时、处处感知企业文化，从而加深员工的认知。 二、对企业文化的思考 1、企业文化的结构 物质层： 产品、服务、建筑、广告、包装、设计…… 行为层： 经营、教育宣传、人际关系、文娱体育活动 …… 制度层： 领导体制、组织机构、管理制度 …… 精神层： 企业精神、经营哲学、价值观念、企业风貌…… 二、对企业文化的思考 2、媒体的企业文化 企业文化是推动媒体前进的原动力，是媒体的核心竞争力之一。 成功的媒体必然形成了自身独特的企业文化，并融入到传媒经营管理的各个层面、各个要素中。 深入到细节之中的企业文化政策，才能真正做到全面整合内部资源、充分激发人力资源价值、迅速提升品牌价值。 三、从基础做起，塑造企业文化 1、发挥内容产品的识别作用 江苏广电的品牌是什么？我们能给受众带来什么？ 坚持媒体为人而精彩、媒体因人而精彩的信念。 注意发挥内容产品的识别作用，提供既不断满足受众需求又体现江苏广电特色的内容产品，有效地阐释“主流视听、人文天下”的含义，以区别于其他竞争者，赢得受众的认知。 三、从基础做起，塑造企业文化 2、重视企业物质文化建设 只有得到员工认同，媒体的品牌效应才能具备坚实的基础 在“以人为本”理念的指导下，应发挥物质层直接、具体、形象的功效。在建筑和办公环境等方面给予员工人性化的设计，充分体现企业文化，强化员工对于这一理念的认知。 物质基础的完善将为员工创造更好的工作和学习环境，使员工更加深刻地体会到“以人为本”的精神 三、从基础做起，塑造企业文化 3、加强文化的对外宣传 广电大厦建成后，迎来了各行各业的参观者，如果我们在介绍大厦先进的技术设备和物质设施的同时，通过各种途径充分表现我们的企业文化，在参观者心目中塑造一个具有鲜明时代特征、更富有创造力和竞争力的媒体形象，引起参观者的共鸣，或许可以赢得更多的受众。 请各位领导、同仁批评指正！ * *