职业健康心理学的发展和展望_综述_.pdfVIP

中国心理卫生杂志 　2008年 　第 22 卷 　第 6期 455 ·心理治疗与咨询 · 职业健康心理学的发展和展望 (综述 ) 李永鑫 ①　务凯 ①@ 【关键词 】　职业 ; 健康 ; 职业健康心理学 　　中图分类号 : R3956　文献标识码 : A 　文章编号 : 1000 - 6729 (2008) 006 - 0455 - 05 　　近十几年来 , 面对着全球经济和组 OHP 的出现和兴起还源于心理学学 要研究心理学在提高工作者工作生活的 织形态的日益变革 , 一个崭新的心理学 科的推动 。早在 19 13 年 , 著名美裔德 品质 , 保护和促进工作者的安全 、健康 研究领域 ———职业健康心理学 (Occu 国心理学家 M iin sterberg H 就在事故预 和幸福等方面的应用 ”, 其中的 “保护 ” p ational H ealth P sychology, OHP ) 逐渐 防方面开展研究 [ 6 ] 。L aird 强烈建议经 主要是指在工作环境中尽量避免工作者 出现并发展壮大 。OHP运用心理学的理 理们必须成为自己的心理学家 , 以降低 暴露在工作场所的危险里 , “促进 ”主 论原则和研究方法 , 结合心理学相关分 工作疲劳 、发展他们 自己的职业生涯 , 要是指训练工作者掌握知识和资源来提 支领域 , 与公共卫生 、职业医学 、社会 并且 改善和 提 高 员工对 组 织 的忠诚 高他们 自身的健康水平以及抵抗工作环 学 、管理学 、经济学 、法律学 、人类工 度 [ 7 ] 。特别是进入现代社会以来 , 人们 境危害的能力 [ 9 ] 。OHP 的终极 目标是 : 效学等学科密切联系 , 为创造一个安全 在工作上花费了大量的精力和时间 , 工 提升工作场所中工作者身体 (如安全 、 ) ( ) 健康的职业环境和提升从业者的工作品 作对个人生活和家庭生活的影响日益扩 健康 、心理 如满意 、幸福 、精神 质而服务 。OHP 的出现有助于解决长期 大 ; 而 日益变革的经济和组织环境也通 (如成长 、归属 ) 的平衡 , 去除工作场 困扰政府和企业界的职业疾病与工作安 过工作全面影响到人们的生存和生活质 所中可能威胁到工作者身心的危险因素 全问题 , 为促进工作者和组织两方面的 量 。所以, 心理学家更是有责任发扬传 (如不安全的工作环境 、不当的工作流 健康成长作出积极的贡献 。 统 、运用自身学科特点 , 协助工作者和 程 、不适的管理方式 、模糊的角色设计 ) 1职业健康心理学的兴起 管理者建立健康的工作环境 , 使工作者 等 , 达到工作者与企业双赢 的 目标 。 世界卫生组织的资料显示 , 全球每 “能运用聪 明才智 , 创造高度 的绩效 , 对于工作者而言 , OHP给他们带来的是 [ 8 ] 年三天以上失去劳动能力的非致死性工 获得满意 、幸福的生活状态 ” 。