毕业生就业签约与报到.ppt

* 第二节 　 协议的生效与约束 ２ ． 毕业生就业工作过程中应履行的义务 （１）认真学习 、正确理解并执行国家就业方针、政策 ， 根据需要为国家服务 ； （２）接受学院毕业教育和就业指导 ； （３）服从院、系就业工作的安排和管理 ， 完成院、系布置的与就业工作有关的任务或事项 ； （４）如实向用人单位反映情况 ； * 第二节 　 协议的生效与约束 （５）遵守择业道德和院 、系就业工作纪律 ； （６）履行就业协议 ； （７）及时如实向学院通报就业工作落实情况 ； （８）按时办理离校手续 ， 文明离校。 二、用人单位的权利与义务 * 第二节 　 协议的生效与约束 （８）按时办理离校手续 ， 文明离校。 二、用人单位的权利与义务 用人单位在招聘毕业生过程中享有的主要权利有 ： 根据国家就业政策和规定自主选择毕业生 ； 按规定到高等学校招聘毕业生 ； 向学校及有关方面了解拟录用毕业生的学业情况及在校表现 ； 按就业协议规定 ， 要求违约毕业生承担违约责任 ； 依法享有的其他权利 。 * 第二节 　 协议的生效与约束 三、学校的权利与义务 学校的权利包括 ： （１）按照章程自主管理 ； （２）组织实施教育教学活动 ； （３）招收学生或者其他受教育者 ； （４）对受教育者进行学籍管理 ， 实施奖励或者处分 ； （５）对受教育者颁发相应的学业证书 ； （６）聘任教师及其他职工 ， 实施奖励或者处分 ； （７）管理、使用本单位的设施和经费 ； （８）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉 ； （９）法律、法规规定的其他权利 。 * 第二节 　 协议的生效与约束 学校的义务包括 ： （１）遵守法律、法规 ； （２）贯彻国家的教育方针 ， 执行国家教育教学标准 ， 保证教育教学质量 ； （３）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益 ； （４）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利 ； （５）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目 ； （６）依法接受监督。 * 第二节 　 协议的生效与约束 四、协议的解除与改签 解约是指就业协议签订后 ， 若情况有所改变 ， 使协议不能履行 ， 办理双方当事人协商 ， 可以解除。 就业协议解除分单方面解除和双方解除 。 １ ． 单方解除 包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除 。 * 第二节 　 协议的生效与约束 ２ ． 双方解除 是指毕业生 、用人单位经协商一致 ， 取消原订立的协议 ， 使协议不发生法律效力。 * 第二节 　 协议的生效与约束 毕业生解约手续办理程序 ： （１）毕业生向所在各分院（部）主管领导提交书面个人解约申请 ， 经批准同 意并派署意见后才可以办理后续手续 。 （２）经双方协商 ， 用人单位开出同意解除协议的证明并返还推荐表原件 。 * 第二节 　 协议的生效与约束 （３）毕业生持个人解约申请及用人单位同意解除协议证明 ， 到所在各分院（部）申请新的就业协议书 ； 如原单位证明无法退还推荐表原件 ， 可向各分院（部）申请新的推荐表 。 * 第二节 　 协议的生效与约束 （４）毕业生持个人解约申请 、原签约单位同意解除协议证明、新的用人单位盖章后的就业协议书 ， 到各分院（部）填写枟学院毕业生解约改签申请表枠以下简称“解约改签审批表” ， 由学院就业指导中心进行解约资格审核 。 * 第二节 　 协议的生效与约束 （５）各分院（部）将个人解约申请 、解约改签申请表、单位同意解除协议证明 ， 以及新签订就业协议书上报学校毕业生就业办公室（就业指导中心）审核 ，如符合条件 ， 学校毕业生就业办公室（就业指导中心）注销学生管理信息系统原签约数据。 * 第二节 　 协议的生效与约束 （６）各分院（部）登录学生管理信息系统 ， 录入新派约数据 ， 并在新签约就业协议书上派字盖章 ， 新协议生效。 * 第二节 　 协议的生效与约束 五、违约责任与毕业生违约的后果 毕业生违约 ， 往往会产生诸多不良的后果 ， 主要表现在 ： 一是损害了签约单位的利益 。 二是影响学校的声誉和信誉 。 三是影响其他毕业生的顺利就业 。 * 第三节 　 报　 　 到 一、报到需要准备的材料 就业协议书 、报到证、户口迁移证明、毕业证、学位证 、身份证 、党、团组织关系、英语和计算机等级证等相关证件等必备的证明 。 * 第三节 　 报　 　 到 二、报到的时间和地点规定 大学毕业生的报到期为毕业后的三个月 。毕业生自派遣之日起 ， 无正当理由超过三个月不去用人单位或指定的毕业生就业主管部门报到的 ， 学校经主管部门批准 ， 不再负责其就业派遣工作。 * 第三节 　 报　 　 到 三、报到可能遇到的问题及处