水果第一课 职业生涯理论与基础知识(含前言).ppt

第一课职业生涯理论与基础知识（含前言） 何 波 本课程预期实现的目标 考核方式 课程结构介绍 职业生涯规划的发展路径 课程结构介绍 1职业(occupation) /生涯（career） 1职业(occupation) /生涯（career） 2职业生涯 / 职业生涯规划 2职业生涯 / 职业生涯规划 3职位(position)或岗位 / 工作(job) 或职责 3职位(position)或岗位 / 工作(job) 或职责 3职位(position)或岗位 / 工作(job) 或职责 3职位(position)或岗位 / 工作(job) 或职责 3职位(position)或岗位 / 工作(job) 或职责 大学生活与职业生涯 P12 罗伊公式 职业发展的三大影响因素 P16 职业生涯的五类要素集合 职业生涯三元理论 三元理论对职业生涯的内在决定 三元理论对职业生涯的内在决定 三元理论对职业生涯的内在决定 三元理论对职业生涯的内在决定 三元理论的应用 三元理论的应用 1职业发展理论概况 1）生涯理论的影响范围 2）生涯理论的分类 3）生涯理论的分类 3）生涯理论的分类 3）生涯理论的分类 4）生涯理论的发展趋势 2帕森斯的特质因素论 2帕森斯的特质因素论 3舒伯的职业生涯发展阶段理论 3舒伯的职业生涯发展阶段理论 4职业锚理论 4职业锚的类型 课程要点回顾 职业 环境 自身 第二章 职业生涯的影响因素 1性别 2年龄 3教育 4健康 5心理因素（个性、兴趣、能力、价值取向） 1职业要求 2职业声望 3所处行业 4组织因素（组织文化、组织制度、领导、整体实力） 1地理环境 2社会环境（经济水平、社会文化、政治环境、社会价值取向） 3家庭环境 第二章 职业生涯的影响因素 生存环境 政治环境 经济环境 文化环境 生态环境 职业环境 行业状态与前景 职业素质与要求 组织制度与文化 领导素质与价值观 职业自我 气质、性格 职业兴趣 职业价值观 职业能力 年龄、健康、情商、专业 工作世界 教师、科学家、研究员、会计师、统计师、投资人、经理、司机、工程师、医生、护士、公务员、警察 个人努力 积极态度 正确认知 合理规划 适当措施 持续自我管理 努力程度与信念 相互联系、相互作用 在进行职业生涯规划时，我们更需要了解这些因素是如何影响人的职业生涯的，哪些是关键性因素，我们如何根据这些内在的关系更好地进行职业规划和人生设计，更好地选择努力方向，争取实现职业理想，使人生少走弯路。 人的职业生涯的过程中，不同类别的因素发挥着不同的作用，这些相近的因素集合构成了影响和决定职业生涯的元素。职业生涯三元理论旨在揭示这些元素对职业生涯的作用机制，以及如何利用这种机理制定有效的职业生涯规划。 三元理论是描述各因素对职业生涯的作用机制 第二章 职业生涯的影响因素 第二章 职业生涯的影响因素 1职业定位：职业自我与工作世界的交集，其含义就是个人职业自我的某些特质与工作世界的某些职业的要求相匹配，或者说交集区域的这些职业、工作适合你的职业特征的。这个区域就是我们期待的职业，是我们希望寻找到的未来可从事的职业。所以，我们探索和确定这个区域的过程称为职业定位或者职业定向。 职业自我 气质、性格 职业兴趣 职业价值观 职业能力 年龄、健康、情商、专业 工作世界 教师、科学家、研究员、会计师、统计师、投资人、经理、司机、工程师、医生、护士、公务员、警察 职业定位 第二章 职业生涯的影响因素 2改善自我:个人努力元素与职业自我元素的交集区间，其含义是个人在改善自身素质和条件方面所作的努力。 职业自我 气质、性格 职业兴趣 职业价值观 职业能力 年龄、健康、情商、专业 改善自我 个人努力 积极态度 正确认知 合理规划 适当措施 持续自我管理 努力程度与信念 第二章 职业生涯的影响因素 个人努力 积极态度 正确认知 合理规划 适当措施 持续自我管理 努力程度与信念 工作世界 教师、科学家、研究员、会计师、统计师、投资人、经理、司机、工程师、医生、护士、公务员、警察 职业探索 3职业探索：个人努力元素与工作世界的交集区域，其含义是个人在对职业和工作的了解和探索方面所作的努力。 第二章 职业生涯的影响因素 4职业目标：存在于职业自我、工作世界和个人努力三种元素的相互关系之中，或者说存在于职业定位与我们的个人努力元素的相互关系之中。 职业自我 工作世界 个人努力 职业目标 生存环境 职业环境 职业自我 气质、性格 职业兴趣 职业价值观 职业能力 年龄、健康、情商、专业 第二章 职业生涯的影响因素 工作世界 教师、科学家、研究员、会计师、统计师、投资人、经理、司机、工程师、医生、