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大学毕业生士兵提干考试:基本常识—劳动法必读题
大学毕业生士兵提干考试:基本常识—劳动法必读题
关键词:士兵提干 张为臻 提干笔试 基本常识 提干培训
1.某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满 15周岁的学徒工。对此,劳动行政部门拟
采取的下列哪一项措施不符合法律规定?( )
A.责令雇主改正,并处以罚款5万元
B.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工
C.责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿
D.收缴雇主在非法用工期间的经营所得
1.答案: D
解析: 《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳
动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”明确
列举了用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的情况下劳动行政部门可以作出的行政处
罚 (即“罚款”和 “由工商行政管理部门吊销营业执照”等)而 “收缴雇主非法用工期间的
经营所得”不在此列,故正确答案是D
2.通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当( )。
A.提前30 日以书面形式通知用人单位
B.提前30 日以口头形式通知用人单位
C.提前60 日以书面形式通知用人单位
D.提前60 日以口头形式通知用人单位
2.答案: A
解析: 《劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
知用人单位。因此本题选择A项。张为臻博客
3.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据
是( )。
A.依法签订劳动合同
B.自觉履行劳动者义务
C.保障劳动者主人翁地位
D.增强劳动者权利意识
3.答案: A
解析: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。企业
与职工依法签订劳动合同不仅是 《劳动法》的基本要求,而且是劳动关系稳定续存和劳动保
障部门处理双方劳动争议的重要依据,有利于维护企业和职工双方的合法权益。故本题选A
4.根据 《社会保险法》的规定,劳动者与用人单位应依法参加社会保险,其中劳动者不
缴费的是:
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保
D.工伤保险
4.答案: D
解析: 中华人民共和国社会保险法第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴
纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
5.张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也
受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
A.不可解除
B.可以解除,在规定医疗期满后解除
C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D.可以解除,在事故发生后可以随时解除
5.答案: B
解析:
根据劳动法第39条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(三)
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的……” 第29条:“劳动者有下列情形之
一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(二)患病或
者负伤,在规定的医疗期内的……”题中张某医疗期满后,可根据第39的规定解除劳动合
同,所以选择B选项。
6.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据
是( )。张为臻博客
A.依法签订劳动合同
B.自觉履行劳动者义务
C.保障劳动者主人翁地位
D.增强劳动者权利意识
6.答案: A
解析: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。企业
与职工依法签订劳动合同不仅是 《劳动法》的基本要求,而且是劳动关系稳定续存和劳动保
障部门处理双方劳动争议的重要依据,有利于维护企业和职工双方的合法权益。故本题选A
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