全国2016年7月自考《劳动法》试题.doc

全国2011年7月自考《劳动法》试题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。 1．下列社会关系中属于劳动关系的是(????? ) A．作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系 B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退 C．甲公司为其职工购房向银行提供担保 D．某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿 2．我国《劳动合同法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工 会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权(????? ) A．提出意见???????????????????????????????????????????????? B．要求用人单位纠正 C．要求重新处理????????????????????????????????????????? D．做出处理决定 3．因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是(????? ) A．乙肝病毒携带者????????????????????????????????????? B．小学教育程度 C．不符合录用条件????????????????????????????????????? D．没有专业技能资格认证 4．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是(????? ) A．10周岁??????????????????????????????????????????????????? B．14周岁 C．16周岁??????????????????????????????????????????????????? D．18周岁 5．下列人员中由国家安置就业的是(????? ) A．少数民族人???????????????????????????????????????????? B．退役军官 C．残疾人??????????????????????????????????????????????????? D．农村剩余劳动力 6．甲、乙同在某公司工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是(????? ) A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙的劳动合同 B．甲应该赔偿乙的损失 C．公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见 D．该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 7．甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是 (????? ) A．2010年1月5日????????????????????????????????????? B．2010年2月1日 C．2010年3月1日????????????????????????????????????? D．2010年4月1日 8．根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该(????? ) A．相当于集体合同中的标准??????????????????????? B．不得低于集体合同中的标准 C．参考集体合同中的标准??????????????????????????? D．不需要考虑集体合同中的标准 9．集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，中止协商的期限最长不超过(????? ) A．15天?????????????????????????????????????????????????????? B．30天 C．50天?????????????????????????????????????????????????????? D．60天 10．下列关于集体合同签订的程序中，不符合法律规定的做法是(????? ) A．由双方依法产生的代表进行协商，草拟合同草案 B．由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过合同草案 C．集体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效 D．讨论通过的集体合同须由双方首席代表签字盖章，并报送劳动行政部门审查备案 11．下列人员中不能实行综合计算工作制的是(????? ) A．图书管理员???????????????????????????????????????????? B．出租车司机 C．外勤人员???????????????????????????????????????????????? D．铁路巡检工 12．不满16周岁的未成年人可以从事的工作有(????? ) A．文艺工作?????????????????????????