介绍一种消除吸氧噪音的方法.pdf

丛型!里笪!望噬：；业!：∑!!：!!生：! 做会改变集体的精神面貌，使护士们产生不辜负所受到的信 性对于工作效率的影响越来越大了，护士长作为一个护理单 任的愿望。将有助于充分的挖掘护士们的潜力，护士长不必 位的管理者最重要的技能是处理好人际关系。护士长对自己 0』*#§#**、￡ “事必躬背”处处不放心．事事不放手，信任鄢些值得信任的 的护士首先耍有感情，要尊重人。理解人，信任人．要与人为 人。如果某护士长正在认真地完成接受的任务。就不要用过 善。不要断然地将护士分为好的和坏的，要相信每一个^身 多指示去使她为难，要让她自由地去发挥她的才华。 上的优良品质。护士长要激励她们．要懂得人的心理机制，建 3有计划有目标的进行f理 立良好的自我形象。 3．1要使单位的目的成为全体人员的最高目标，要让大索耨 4．2护士长还薹严格要求自己，做到身先士卒以自己的良好 为实现目标而努力。把本护理单位建成一个完成任务好，人 形毫为护士们树立榜样。如要求护士们不怕艰苦，自己筑耍 员素质好的先进集体应该是本单位每一十成员的共同裔斗目 特别勤謇，如要求护士们具有高度。成就需要”。自己耽耍捌苦 标。培养集体荣誊感是很t要的，每个人都自蠢地謇发地做 学习．有所戚就，科里出了戚靖蔓归功于大家，要首先向大家 好本职工作，凡集体的事部积极参加，齐心协力，撮青工作效 致谢．祝螺，●经常鼓蜃和表扬护士，锺导的表扬是激励人们 率，这样的护理单位才会生气勃勃卓有成效。 工作尽力和■奋的有效因素。护士长耍尽可能地多表扬、奖 3．2不要形成计划悬头头订的让上级看的，幢在柜子量的状 助。科亘出了问置．护士长耍主动承担责任，不要责怪下级。 况，本科室的奋斗目标耍明确。^体计期耍大家共同捌定．每 护士长和护士之间要有信任、友谊和谅解，对俩有过失的护士 一个人都要●与，参与的程度越深．义务摩越强。如科童的义 也决不瞳便训斥，要推心量腹的交谈。护士长蔓尊重和爱护护 务学习与本科室内个人的业务学习或科室的公关课囊与个人 士的自尊心。 科研项目相结合．要鼓励每个人在工作和学习中攻克难关，取 4．3要使护士对奉职工作有自豪癌．对本单位有亲切感．护 得成就。作为一名护士长不能只注意护士物质上的需求。还应 士长一定量处处体贴、关心护士．除了生活关怀．更重要的是 当了解她们的精神需求．如中年护士需妥总结临床经验，能写出 精神上的美怀。还蔓注意创造条件。 论文．能在专科技术上有造诣，以及取得一定的职称、学位．青年 我国的f理工作是较落后的，护理工作瞥理则更多的停 护士需要学业务、学文化、学外语，需要外出进謦学习，上夜大及 留在小生产瞥理的水平，但是，护理工作的对象是人而不是机 考试晋升职称等，护士长的任务不仅是组织一班人马完成上级交 器和产品，人是有生命和情感的．是千差万别的，即使患同样 给的任务．还负有培彝人才提高所需人员素质的责任。 的疾病也是千变万化的．在许多方面无法规范也很难统一．况 33护士长要培养护士的“成就需要”，鼓励她们在专业上有 且现代护理工作更t夏的是护理的质量，如果我们运用“行为 所成就，鼓励她树立自己的奋斗目标，对有志进取者还要尽可 科学”来进行护理管理，从而不断地丰富和提尚我们传坑的政 能地给她们以时问和条件，如让中年护士承担教学任务，负责 治思想水平和从根本上提高护士的心理素质。思想素质和业 科研项目，著书，为她们争取进修，学习的名额等。 务素质，将会有利于我们护理工作效率和质量，将使护士们不 4以教育为I．改进人际关系 只是简单的按照常规进行撮作，而是全心全意地热爱本职工 4l 现代护士的组织程序．文化水平在日益提高．人的积极 作，以满足病人需求．使自己的工作尽量尽善尽美。 ·／J、经验· 介绍一种消除吸氧噪音的方法 魏