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从独立董事的角度看传统文化对家族企业的影响--对台湾与美国的家族企业进行比较.pdf
0123 454676%8942:3 643 ;94943 4= 95
./01/0234.563504 企 业 文 化
!
的品牌体验 体验存在于企业与顾客接触
的所有时刻!顾客永远将企业视为一个整
#
体 并寻求一致的 无缝隙的品牌体验 可 !#$%’()
见 品牌体验要在顾客整体体验过程中维
持体验主题的一致性!所以顾客的品牌体
验不能由营销 销售 顾客服务和支持等
# #
%%%对台湾与美国的家族企业进行比较
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部门单独去创造和传递 也不仅仅只是营
家族企业是指由一个家族或数个具 业可以分为三种类型’ -( 所有权和经营
# #
销 销售 顾客服务和支持人员的事 从企
有紧密联盟关系的家族拥有全部或部分 权不分离 全由一个家族所掌握$’ . ( 掌
业高层经理人员到基层第一线的所有员
所有权并直接或间接掌握经营权的经济 握着不完全的所有权却仍掌握主要经营
工都要参与品牌体验管理都要对品牌体
组织 其最主要的特点是企业所有权与经 权 掌握部分所有权而基本不掌握经
! $’ / (
验负起责任 创造品牌体验和持续一致地
营权基本上由家庭成员掌握 根据家族关 营权 这三种形式在欧美及华人家族企业
! !
传递品牌体验涉及到整个组织! 惟有这
系渗入企业的程度及其关系类型 家族企 都存在 所不同的是 当企业达到一定规
样 才能保证顾客享有协调一致的品牌体
验!
#$ 不断提高内部能力以全力支持品
!
牌所传递的信息 顾客与企业对于品牌体
验要素感知的最大差异在于两个方面 即
人员与促销 美国 公司的调查结果
! %’()
显示 *+, 的顾客叛离企业是由于人员问
题!所以要不断提高内部能力以全力支持
品牌所传递的信息!首先需要让员工了解
他们应提供什么什么样的品牌体验 为什
么提供这样的体验以及如何在实际工作
中具体实施$其次要对企业员工有适当的
授权 当员工拥有足够的权力时 就能及
有效地处理顾客的问题或要求 从而
时#
让顾客产生员工能力强#企业办事效率高
等感觉和印象
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