企业基层领导干部“学习难”解析.pdf

政工研究 ZHENGGONGYANJIU 企业基层领导干部 “学习难 ”解析 刘靠社 / 中国石化中原油田分公司油气储运管理处 ，河南 濮阳 457162 石油石化企业作为国有特大型企业 ，肩负着重大的经济责任 、 如果选择了学习 ，就意味选择了上进 ，也只有持续不断地学习 ，才 政治责任和社会责任 。企业基层领导干部只有 “善学善思”，才能保障 能永远保持鲜活的思想 、灵性的思维和超前的理念 。那么 ，企业 “善作善成”。否则 ，学习能力跟不上 ，干部素质上不去 ，领导保障不 基层领导干部如何才能做到好学 、乐学 、善学 、勤学呢 ？其主要 够强 ，担当起肩负的责任便是一句空话。试问 ，基层领导干部何以 “学 方 法 有 ： 习难”？ 基层领导干部学习 “何其难”？如何让基层领导干部学习 “不 1、明确学习要义。习总书记指出 ，领导干部学习不学习 ，本领 犯难 ”？ 是大是小 ，不仅仅是自己的事情 ，而且是关乎党和国家事业发展的 一、企业基层领导干部何以 “学习难” 大事情 。对此 ，作为一名企业基层领导干部 ，不但要把学习看成 有句话说得好 ：“业有所兴 ，必是学有所成 。”对一名基层 是完成本职工作任务的重要责任 ，而且要把学习作为一项政治任务 领导干部来说 ，职务不等同能力 ，职务晋升不代表能力提升 ，其职务 和一种历史使命 ，深刻认识到学习是加强党性修养 、坚定理想信 越高 、晋升越快 、责任越大 ，学习的任务也就越重 。当前，基层领导 念 、提高精神境界的重要手段 ，是获取新知识 、提升新能力 、增 干部 “学习难”，主要表现为 ： 长新本领的必经之路 。要克服 “工作太忙 ，没有时间学习 ”、“学 1、不愿学 。有的基层领导干部借口工作头绪多 ，生产任务重 ，事 不学都一样 ，不影响工作 ”、“只要干好就行 ，学习没什么大用 ” 务太忙 ，不想学 ，不愿学 ，以忙拒学。 等错误思想认识 ，切实端正学习态度 ，树立终身学习 、快乐学习 、 2 、不真学 。有的基层领导干部乐于装点门面 ，书架上满满 ，学 持续学习的理念 ，做到 “无一时不学 、无一事不学 、无一处不 习上了了 ，不勤奋 ，不真学 ，作假装学 。 学 ”，推动学习工作化 、工作学习化 ，使学习成为工作 、生活的 3、不深学 。有的基层领导干部心浮气躁 ，浅尝辄止 ，读书看皮 ， 首要组成部分 ，做一个有素养 、有学问 、有追求 、精神富有的学 读报读题 ，不细学 ，不深学 ，找人代学 。 习 型 干 部 。 4 、不会学 。有的基层领导干部照本宣科 ，学用脱节 ，不懂要领 ， 2、把握学习要点。古语讲的好 ：“为学之道 ，先博而后约 。”基层 不善实践 ，不知学 ，不会学 ，官场混学 。 领导干部管事 “杂”，履行职责所涉及知识面广 ，学习之重理应是拓展 凡此种种 ，无不反映了部分基层领导干部对待学习的态度不够端 知识结构、增加知识储备 、提高综合能力。在学习内容上 ，要系统学 正 ，对待能力的提升不够重视 。这是十分错误的选择 ，也是十分有害 习政治理论知识 ，做到学之求深 、信之求诚 、用之求效 ，打牢理论功 的信号。当今社会，新情况不断发现 ，新问题不断出现 ，新知识不断 底 ，增强政治辨别力 ，始终保持政治上的清醒与坚定 ；要悉心学习党 涌现 ，一个人如果不及时学习 、强化学习 ，知识就会老化 ，思想就会 务政工知识 ，掌握抓党建、做思想政治工作的方式方法 ，做到 “抓生 僵化 ，能力就会退化 ，讲话就会缺少底气 ，行动就会缺少朝气 ，工作 产从思想入手 、抓思想从生产出发”，把思想政治工作贯穿于生产经营 就会缺少锐气 ，最终将会被时代所抛弃 。