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企业思想政治工作相关问题分析 丁凤华 山西新三公路桥梁建设养护有限公司 山西忻州 034000 摘要：随着国有企业改革的深化和发展，加强和改进企业思想政治工作，是推进企业、深化 改革、加快发展的客观需要，也是我们建立和完善社会主义市场经济体制，推进社会主义现 代化建设的需要。本文首先提出了思想政治工作在企业中的重要性，进而分析了思想政治工 作存在的问题以及相应的解决对策。 关键词：思想政治工作；问题；解决对策 Abstract: With the development and deepening of the reform of state-owned enterprises, strengthen and improve the ideological and political work in enterprises, is the objective need to promote enterprises, deepen reform, accelerate development, we also establish and improve the socialist market economic system, need to promote socialist modernization. This paper first presents the importance of Ideological and political work in the enterprise, and then analyzes the ideological and political work in the problems and the corresponding countermeasures. Keyword: Ideological and political work; problems; countermeasures 中图分类号：F279.23 一、思想政治教育在企业中的重要性 思想政治工作的目标就是企业管理的目标。思想政治工作是我们党的建设的一项优良传 统。在企业，它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发 展服务。企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。员 工的生产经营积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。这就是说，员工的思想 出了问题，企业就无法实现它的既定目标。因此，二者的目标是一致的。 思想政治工作是企业管理的重要内容。企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动，就其 实质来说是对人的管理。我国的经济体制改革，就是要不断改革同生产力发展不相适应的生 产关系和上层建筑，改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式。 思想政治工作是企业管理的有效保证。在企业管理过程中，人既是管理的客体，又是管 理的主体。在社会生产力中，人是最活跃、最革命的因素，生产工具的改进，物质资源的配 置，科学技术的应用，都需要通过人来实现，现代企业管理正是以人为中心的管理。要提高 劳动生产率，加强制度管理，严格组织纪律是必要的，但这还不够；加薪提级等物质激励机 制也有一定作用，但光靠这些也是不行的。人是需要一点精神的，精神动力不是自发形成的， 而是要靠强有力的思想政治工作去灌输的。一个企业只有做好职工的思想政治工作，实现人 与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他 们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。把思想政治工作排除在企业管理的行列之外，必 将影响企业管理水平的整体提高。 二、企业思想政治工作存在的问题 2.1思想政治工作的地位认识。它主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的社会共 识。有的人认为，市场经济靠价值规律起作用，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所 作为；有的人认为，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工 作的作用越来越小；还有的人认为，企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从 “主导”转到“服从”、“服务”的地位，政工部门精简、人员减少等。这些思想和舆论环境 给当前的企业思想政治工作带来了极大的困扰。 2.2思想政治工作的方式形成。当前，企业的党内活动方式与企业特别是一些合资企业、 非公有企业运行特点不适应。在企业，员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷普遍较大、节 奏快，而传统党组织生活次数相对频繁，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、