企业政工队伍存在的问题及解决对策.pdf

飞班 民营科技2013年第10期 实践．思考 企业政工队伍存在的问题及解决对策 刘嫘 (神华神东煤炭集团公司矿业服务公司物业处。陕西榆林719315) 摘要：企业在进行经济建设的时候，思想政治工作是非常重要的，思想政治工作的良好建设可以为企业的发展起到保障的作用。 在企业中，进行思想政治工作一定要有专业素质的政工队伍来进行，这样就使得，企业在进行思想政治工作以前，一定要建立一个政工 队伍。现在，很多的企业中存在着政工队伍，但是，这些政工队伍是存在着一些问题的，现对这些问题进行分析，以期能够找到更好的建 设方法，同时提出更好的建设对策。 关键词：思想政治工作；政工队伍；建设对策 在企业的发展中，思想政治工作在企业中的地位是非常特殊的， 工作新格局，从思想高度重视政工队伍建设，充分重视思想政治工作 这是因为企业的建设需要有良好的建设环境，员工需要有积极性和主 在企业发展中的重要意义。思想政治工作是企业管理的组成部分，它 动性。在企业建设中，员工的队伍的稳定性是非常重要的，同时调动员 以人为工作对象，通过思想上的交流和沟通，调动员工的工作积极性 工的积极性对企业建设是非常重要的。经济的不断发展，使得现在的 和主动性，为企业发展提供思想保障和智力支持。社会在不断发展过 经济形式发生了很大的变化，同时工资的分配方式也发生了很大的变 程中，思想也会不断的发生改变，为了更好的进行思想建设，一定要对 化，在这种隋况下，企业的竞争更加的激烈，员工之间的收人差距在不 思想政治工作非常的重视。 断的扩大，这样就对员工的思想观念带来了很大的冲击，使得员工的 22更新政工队伍的选拔机制。企业内部思想政治工作的滞后主要 思维方式和行为方式都发生了很大的转变，这样对企业的发展是非常 是缺乏一支素质高能力强的政工队伍。因此必需更新政工干部队伍的 不利的。 选拔机制，为了在源头上把好人才关，为政工队伍配备高素质的人才。 为了更好的发展企业，一定要建设企业的思想政治工作，将员工 因此，人力资源管理部门要进行工作分析，列出政工岗位所需要的知 的思想意识进行更正，在建设中，先要建没专业是政工队伍，这样才能 识和技能，然后按照这一标准来从企业外部招聘新人，或者从企业内 更好的保证思想政治工作可以顺利的进行。 部挑选人才。为此，在选拔企业的政工队伍时，应着重挑选那些思想政 1我国企业政工队伍现状 治水平高、学历高、能力强的人员；另外为提升他们的素质，要对选拔 1．1政工干部工作积极性低。在企业的政工队伍中，政工干部的积极 的人员进行综合的培训，以使其能够更好的为企业服务。企业可以适 性低是建设企业思想政治工作要解决的首要问题。政工干部的工作积 当考虑招聘政工领域的专业人才来充实政工队伍，从雠上提升本企 极性对企业的思想政治工作建设影响是非常大的。在—些企业中，将 业的政工工作水平。 思想政治工作的定位在非常大的面上，这样就使得思想政治工作在进 23全面提升政工队伍的综合素质。创新工作内容，将政工工作与本 行建设的时候成为了—件非常空的时期，在企业发展过程中，对思想 企业的企业文化相结合，努力实现政工工作新的工作形式，脱离原来 政治工作的认识也是非常不全面的，认为企业发展中，思想政治工作 的读书、看报、学文件的陈旧模式，真正能够发挥政工工作的作用。要 是毫无意义的。这样也使得政工干部在工作中，认为自己的工作是没 全面提升政工队伍的综合素质，就要重视对政工干部的教育培训工 有意义的，使得政工干部对自身的工作产生了质疑。现在的政工队伍 作，使政工干部扎实掌握政治理论和企业经营管理等方面的知识，提 在建设的时候出现了一些年轻的工作人员在愿意从事这方面的工作， 升政工干部的思考能力、创新能力、组织协调能力、口头表达能力。首 认为思想政治工作在企业中根本是不重要的。企业在发展过程中，人 先，要制定关于政工干部学习培训的系统规划，增强教育培训的连贯 员在进行提升的时候，对政工干部的考虑也是非常少的，这样就使得 性和系绕陛。此规划要经过调查再制定，以增强培训的针对性。其次， 企业的政工干部在企业中是出路是非常少的。这样的原因使得政工干 要为政工干部培训提供必要的资金和场地保障，切实提高教育