- 1、本文档被系统程序自动判定探测到侵权嫌疑,本站暂时做下架处理。
- 2、如果您确认为侵权,可联系本站左侧在线QQ客服请求删除。我们会保证在24小时内做出处理,应急电话:400-050-0827。
- 3、此文档由网友上传,因疑似侵权的原因,本站不提供该文档下载,只提供部分内容试读。如果您是出版社/作者,看到后可认领文档,您也可以联系本站进行批量认领。
查看更多
20160420绩效管理.pdf
绩效管理
绩效管理
绩绩效效管管理理
绩效管理
绩效管理
绩绩效效管管理理
跃悦老师
跃悦老师
跃跃悦悦老老师师
2013年4月23日
2013年4月23日
年44月月2233日日
2013-4-24 1
学习目标
学习目标
学学习习目目标标
掌握绩效管理的基本概论
掌握绩效管理的基本概论
�掌掌握握绩绩效效管管理理的的基基本本概概论论
熟悉绩效考核的流程
熟悉绩效考核的流程
�熟熟悉悉绩绩效效考考核核的的流流程程
了解绩效考核的方法
了解绩效考核的方法
�了了解解绩绩效效考考核核的的方方法法
熟悉绩效辅导与反馈
熟悉绩效辅导与反馈
�熟熟悉悉绩绩效效辅辅导导与与反反馈馈
了解绩效考核结果的应用
了解绩效考核结果的应用
�了了解解绩绩效效考考核核结结果果的的应应用用
2013-4-24 2
绩效管理的基本概念
绩效管理的基本概念
绩绩效效管管理理的的基基本本概概念念
1. 绩效管理概论
2. 绩效管理流程
3. 绩效考核方法
4. 绩效辅导与反馈
5. 绩效结果运用
2013-4-24 3
2013-4-24 4
绩效管理的历史
绩效管理的历史
绩绩效效管管理理的的历历史史
1800 ~ 1930 1930~1950 1960 1970~1980 1993~
科学化管理 个人特征评估 目标管理 行为向量 平衡记分卡
泰勒 梅耶 德鲁克 劳伦斯 洛什
文档评论(0)