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面试官是怎样炼成的 主讲：智联招聘 最亲密的职场伴侣 课程地址：/course/9782242804 智联招聘HR大讲堂之 “西游公司”劳动关系管理（二） ——劳动关系建立篇 讲师：于淼 日期：2013-5-16 于淼女士简介 • 于淼，高级人力资源师、劳动关系顾问、绩效管理培 训师。2004年通过国家司法考试，拥有近十年的企 业人力资源管理和培训从业经验，现从事某纳斯达克 上市大型生物制品集团人力资源管理工作、曾任国内 最具规模航空货运代理企业大区人力资源经理。 • 在劳动关系管理、人力资源风险防范、绩效管理、企 业培训等人力资源领域拥有丰富的实战经验。曾作为 高级顾问，参与企业人力资源风险诊断、绩效体系搭 建、培训课程开发等项目。 No.1 招聘录用与入职篇 No.2 劳动关系建立篇 No.3 试用期管理篇 No.4 在职管理篇 No.5 劳动合同解除、终止篇 No.6 劳动合同续签篇 一、劳动关系建立的时间 二、劳动关系主体 三、劳动合同期限 四、劳动合同条款 话说唐僧为了取得西天真经，从“唐朝集团”获得投资， 成立了“西游公司”。唐僧担任公司总经理，并任命孙悟空为 高级降妖经理，由于公司成立初期人手有限，孙悟空同时负责 人力资源工作。为了能够早日实现公司既定目标，西游公司开 始招兵买马，筹备起来…… 西游公司 总经理 高级降妖 经理 应聘者 应聘者 应聘者 No.2 劳动关系建立篇 一、员工参加岗前培训，算不算正式用工？ 师傅，八戒今天入职，俺老孙 安排他去捉黑山老妖如何？ 悟空，勿急。八戒刚来， 高级降妖经理 正式上岗前，你得给他 先做1个月的岗前培训。 总经理 八戒，师傅说了，你正式工作前，先参 加1个月的岗前培训。培训期间不算正式 工作，只发800元生活费。之后，再看 你的表现，决定是否正式录用。 高级降妖经理 猴哥，你不是已经录用 我了吗？培训不算工作