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企业文化建设落地方法路径和工具-奥古特机构.pdf
企业文化建设落地方法路径和工具
(作者:苍石)
当我们完成了企业集团总部的顶层核心要素设计,包括文化建设纲要、理念系统、行为规范
系统、视觉识别系统和文化组织架构体系之后,随即展开了企业文化建设落地八法的解读宣贯、
系列主题活动推出、系列故事汇编、系列文化主题文章线上互动交流宣导、《企业文化手册》编制、
企业戏剧化传播方案、文化培训大讲堂的建设、企业文化专刊、专栏策划,以及目前正在执行的
企业网站文化风格界定,企业文化墙,标语、口号物化的建立实施。奥古特咨询机构企业文化事
业部全面系统地服务着国内一些著名的大中型集团企业,这将为我们下一阶段的品牌战略咨询项
目服务奠定坚实的人文基础。
在此年度文化建设项目服务期间,我们常常问自己:“企业文化建设究竟如何去做?”若要建
立一个正向的员工关系,那么每一年员工关系建设的核心在哪里?具体工作有哪些?若要50%以
上的员工认同企业文化纲要,你应该设想好如何客观、准确地考核员工?
企业文化纲要究竟是什么?要做好企业文化宣传,就应该搞清楚究竟要做哪些方面的宣传?
对内宣传什么?对外宣传什么?每年的工作计划如何开展?在一个企业当中,如果说技术是核心,
那么企业文化标语就是企业的一个精神支柱。企业文化标语又常被称作企业宣传标语、企业文化
挂图等。它们的作用极大,能使人们产生一致的目标,诞生一致的梦想,迸发一致的激情。口号
如果不能使企业精神振作和上下一致,将无法产生任何价值,当它没有力量时,企业中人的思想
就是溃散的。
企业文化专栏墙和标语不仅是传播企业文化、激励员工团队精神,而且也给来访企业的客户
留下深刻印象。由于文化墙是彰显企业文化的重要平台,同时也营造了一股浓厚的企业文化氛围,
所以它能更好地推动企业文化建设不断前进。怎样更好地利用这一平台提升企业形象?那就需要
在文化墙的布置上下功夫。企业可以合理利用办公楼道、办公室的墙壁来张贴企业文化标语,用
精致的挂图把企业的经营理念和企业文化表达出来,筑造企业文化墙,即美观又实用。建立“企
业文化墙”,不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前,还可以在
视觉上形成冲击力,在心灵上产生共鸣,并使企业文化精髓潜移默化深植于员工心中,真正实现
企业文化全员学习。
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我们专注于管理/ 战略/ 品牌/ 营销咨询, 提供专业和持续创新中不断改进的服务 02158879242
通常一个企业的文化就是企业的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文
化形象。企业文化墙、文化标语是将企业文化现象用简单的文字或图像表现出来,并且悬挂在醒
目的地方,以凝聚团队并提高工作效率。企业文化标语是一个企业灵魂的张显,在企业的生产经
营活动中通常起着决定性作用。俗话说,一个国家若没有民族精神,那么这个国家也就形同虚设。
这对企业是同样的道理,如果一个企业没有了企业文化标语,那么他们就没有为之拼搏的动力,
也就不能做到团结一心、为企业而共同奋斗。企业文化不单是无形的文化,同时还是有形的文化。
无形的文化是企业软实力的根本,有形的文化则是让企业源远流长的依据。企业有形文化的形式
如:企业文化墙、标语、各种代表企业形象以及管理理念的挂图,这些产品的形式都可以对企业
员工形成潜移默化的影响。企业愿景的实现依靠每位员工的共同努力,因此应该把企业文化落实
到每个员工身上,而所有员工又一起凝聚了企业文化。一个企业的企业文化标语是向外界展示的
一种企业的形象,是一种企业的精神。通过企业文化标语就可以更好地了解到企业的一种内在精
神,以及树立外界对企业的信心。我们说:“没有标语的企业是没有精神的企业”。没有标语的企
业也是没有规章、没有文化、我行我素的群体。这些标语不仅对企业本身来说很重要,对于客户
来说更是一个参考价值。一个企业的标语是给客户最直接的印象,标语、挂画都能体现一个企业
的文化底蕴,这点是无可厚非的。企业标语写得都是积极的东西,具有警示作用,并能时刻提醒
员工,要牢记自己的工作规范,要以这些规则来牢记自己企业的精神,然后把这种精神注入到企
业的生产与服务过程中去。
我们提倡结合时代的发展,结合企业实际去开发标语内容,根据文化核心价值定位,五要素
确立、行
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