企业文化的深层次研究.pdf

200514 总第322 期 商业研究 COMMERCIAL RESEARCH : 1001- 148X (2005) 14- 0188- 02 高俊光, 于 渤 ( 哈尔滨工业大学, 黑龙江 哈尔滨 150001) : 诸多企业都在努力建立自己的企业文化, 但更多的仅仅是形成了几句口号 标语, 而没有认识 到企业文化是一种企业内部共同价值观的积累, 是企业规章制度的延续 隐性化研究企业文化发挥 作用的经济学理论, 弄清企业文化的构成 作用机理对于指导企业建立符合自身特色的企业文化, 发挥企业文化具有 一定的激励作用 : 企业文化; 内涵与构成; 博弈论 : F270 : B , , , : 1, , , , , , , , 2, , , , , , , 1 , , , , , 图1 一期合作中两成员损益结果表 , , , , , 1000 , , , , , 2000, , , , , , , 3 000 , , , 0 , , , , 1 , , , , 收稿日期: 2004- 06- 10 作者简介: 高俊光 (1974- ) , 女, 黑龙江哈尔滨人, 哈尔滨工业大学2002届MBA 在读 总第322期 高俊光: 企业文化的深层次研究 189 , , P, n pn- 1 , , : E ( ) = 1000+ 1000p + 1000p 2 + 1000p 3 , 1, 000 [1/ (1- p )] , , , 图3 企业文化的构成分析模型 , , , 2 , , , 张三 偷懒 张三 牙 1000 元(1-