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《中国商贸》 CHINA BUSINESSTRADE Management 经管空间 传统文化对现代企业文化构建的影响 秦皇岛职业技术学院 田竹 摘 要：我国传统文化博大精深，源远流长。先哲们的思想观念和伦理道德对我国现代企业文化的构建具有重要的影响作用。本文通过 对我国传统文化的概括总结，分析传统文化对现代企业文化构建产生的影响，并在此基础上提出应对策略。 关键词：传统文化 企业文化 影响 中图分类号：F270.7 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2011)01(b)-060-02 1 文化与中国传统文化概述 传统文化视中庸之道为理想境界。传统文化认为，做人做事要 1.1 文化 坚守中庸之道，在处理人与人之间的关系上，要保持“中庸”。“枪打 文化概念有广义和狭义之分。广义的文化是指人类在社会历史 出头鸟”就是对中庸思想的最典型的总结，其结果就是明哲保身，不 发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，而狭义的文化 敢提出反对意见，行为不敢“左倾”也不敢“右倾”，一切行为都随大流。 是指精神领域所创造的财富，包括宗教、信仰、风俗、学术思想、文 1.2.3 重视伦理 学艺术等。广义的文化注重人与自然界的区别，主要包括物态文化、 传统文化重视伦理，最有代表性的就是把“三纲”和“五常”即 制度文化、行为文化和心态文化等四个层次。狭义的文化不考虑物 “君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲”以及“仁、义、礼、智、信”作为处理 质财富，仅仅专注于精神财富的创造。 人与人之间关系的准则。这样的伦理道德观念其积极意义在于维 1.2 中国传统文化 系人际关系和谐，从而达到社会秩序的稳定和谐，但是，强烈的等 儒家思想是我国传统文化的核心。儒家思想的一个重要特征 级观念也会导致个体主观能动性受到严重束缚。 就是重视对精神文明的研究。我国历代的思想家反复论述的基本 主题就是人的本性以及人们之间的社会关系。我国传统文化主要 2 传统文化对现代企业文化构建的影响 有以下特征： 2.1 传统文化对现代企业文化构建的正面作用 1.2.1 重视人的作用 2.1.1 重视人的作用，利于企业忠诚文化建设 重视人的作用是我国传统文化的一个重要特点。重视人包括 现代企业的发展越来越重视人的作用，人力资源已经成为企 两个方面：一是重视人心的向背，即所谓的“得人心者得天下”；二是 业最重要的资源。如何激发人的积极性，并充分发挥人力资源在企 重视人才，即“求贤若渴”，《晏子春秋》中将“贤而不知，知而不用，用 业生产运营中的作用，已经成为企业文化建设中必须考虑的因素。 而不任”当作国家的三大不详之事。 传统文化对人的重视给现代企业文化建设树立了标杆。“夫裁径尺 1.2.2 崇尚中庸 之帛，行方寸之木，不任左右，必求良工”，传统文化中对人才重要性 3 管理者能力的建设 序，规范管理制度体系，提高管理效率。所以管理者在管理标准化 3.1 管理者要认清自己的角色定位 的过程中不能受到已有知识和经验的局限，要强化学习和掌握全 企业管理者的能力在很大程度上取决于自身对于在组织中的角 新的知识。很多管理者在成功后会停滞不前，其实只有持续不断地 色定位的认识。管理者