对企业薪酬管理在人力资源管理中运用的分析_叶青.pdf

对企业薪酬管理在人力资源管理中运用的分析 工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整 个工作单位的效益, 因此对于 一个优秀的工作单位而 , 制定合理的薪酬和福利制度 是必要也是必须的薪酬制度对于工作单位来说是一把两刃剑, 如果运用得合适就可以鼓励工作单位里的工作人员; 相反就有机会把工作单位 造成人员流失的危险在人力资源管理领域中, 薪酬管理是最困难的管理任务, 笔者就是由此出发, 明确酬薪管理在人力资源管理中的价值, 并进 一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题, 力求建立更加完善的薪酬管理体制 薪酬管理 考核体系 , , , , 1. , , , , : ( 1) ; ( 2) , , ; , ( 3) , , , ; ( 4) ; ( 5) , , , , , 2. , , , , : , ; , ? , ? , : , , , , , , , , , 3. , , , , , , , , 1. , , , , , , , , , , ,