按绩效支付的国际视角_从理论到实践探索.pdf

特别策划 SPECIAL PLANNING 栏目独家协办 阿斯利康中国 按绩效支付的国际视角——从理论到实践探索 ① ② ③ ① ① ① ■ 孙纽云 梁铭会 王敏瑶 刘 君 兰 天 董丹丹 【关键词】 按绩效支付 国际视角 【摘 要】 按绩效支付是为了提高医疗服务质量，保障患者安全，坚持以患者为中心，减少不必要的医疗费用而设计的一种支付方 式，在世界范围内被广泛应用。通过以美国加利福尼亚州按绩效支付项目为例着重介绍了按绩效支付的实施概况、考核的指标体系、 按绩效支付的结果、经济奖励核算方法，并提出实施过程中要着重解决的问题。同时提出按绩效支付在我国的应用性。 Pay for performance from international perspective——From theory to practice exploration / SUN Niuyun, LIANG Minghui, WANG Minyao, et al //Chinese Hospitals.-2012,16(4):14-17 【Key words】 pay for performance, international perspective 【Abstract】 Pay for performance is a kind of payment system aiming to raise health service quality, guarantee patients safety, encourage patient- centered care, reduce unnecessary cost and it is widely used globally. Taking pay for performance project in California for example, this paper introduced basic situation, performance measurement indicators system, result and economic award methods, and key problems existed in pay for performance. The application of pay for performance in China is prospected. Author’s address：Center of Medical Safe and Risk Management, China National Hospital Administration Institute, Suite of 1006, Fangxing Building, No.30, Xueyuan Road, Haidian District, Beijing, 100083, PRC 1 按绩效支付方式在全球的 如果能达到规定的质量要求，这个项 是按绩效支付的一种形式，目的在于 发展 目能为基本医疗服务的医生增加25% 激 励 全 科 医 生 提 高 基 本 医 疗 服 务 质 的收入。英国99%的全科医生加入到 量。PIP项目由澳大利亚Medicare代 按 绩 效 支 付 是 医 疗 卫 生 服 务 了该项目[2] 。 表卫生部实施，它是除了医疗保险支 体系中20世纪80年代兴起的支付方 在 2 1 世 纪 初 期 ， 按 绩 效 支 付 的 付和患者支付外的一项额外的经济奖 式，在美国、加拿大、丹麦、德国、 研究和实践也在美国开始盛行，包