武雪松就业问题.ppt

主讲： 陈冲 成员： 刘亚玲 郭静 武雪松 高雅 田海艳 解燕 韩文文 大学生就业现状 自1998年高校扩招以来，大学生数量与日俱增，而这又面对的是相对紧缩的需求，加上其他其他的原因，导致大学生就业表现出多样化的特点，一直以来都成为各方面关注的焦点。特别是自2008年经济危机波及全球，我国实体经济也受到巨大冲击以来，表现出的劳动力需求和供给矛盾加剧，大学生就业形势日趋严峻。 1、大量涌向东南沿海，与农民工竞争 近几年，中西部应届毕业生洪流，正在以越来越庞大的规模涌向北京和东南沿海发达地区，形成即90年代“民工潮”之后，21世纪初的一股“大学生潮”。 “宁要北京一张床，不要西部、基层一套房”就是广大应届毕业生就业心理的真实写照，而这些大学生在东南沿海与90年代以来一直持续的民工流形成隐性竞争。 2008年，北京地区和东南沿海至少吸纳了全国高校一半的大学毕业生 。 2、结构性就业困难，供给和需求脱节 不同行业间的结构性就业困难 2005年私营企业比两年前增加了450万个就业机会，而教育、科技、国家机关增加的岗位比较少。教育行业新增岗位24万个，金融业新增2.7万个，科技领域只招了3000人，电、水、煤这些行业就更少了，而大学生往往被这些行业给吸引。 3、女大学生就业形势严峻 据调查显示，男性毕业生的“已签约”和“已有意向但未签约”的比例为55.71%%，而女性毕业生该比例则为41.08%%。可见，求职者的性别对于求职成功与否还是有着一定程度的影响。  而且也有27.3%%用人单位也表示进行人员招聘时有性别倾向，有72.7%%的单位认为在招聘时没有性别倾向，但会考虑到工作性质、岗位要求来招收不同的性别。 4、大学生就业开始流向小城镇 国家“十五”重点课题“高等教育规模扩张与劳动力市场”课题组对2005年大学毕业生进行的问卷调查结果显示，2005年大学应届毕业生在大中城市就业的比率为70.7%，比两年前下降了5.9个百分点，而在县城和乡镇企业就业的比率有所提高，达到27.4%，在农村就业的毕业生为1.9%，表现出就业重心由大中城市向小城市和县城转移的倾向 。 5、名校生、博士生依然“好女不愁嫁” 虽然大学生就业形势较为严峻，但这对于名牌大学学生以及博士生而言，受的影响相对较小。 6、今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大 7、一些社会因素干扰大学生就业 “托熟人”、送礼等等人们已经见怪不怪，大学生也渐渐适应了这个社会现状。 2、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业 各类中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。要清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。 3.鼓励和支持高校毕业生自主创业、高校积极开展创业教育和实践活动 ⑴对高校毕业生从事个体经营的，免收行政事业性收费，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。 ⑵在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款 ⑶对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模； ⑷从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。 4、提升高校毕业生就业能力 大力组织以促进就业为目的的实习实践，确保高校毕业生在离校前都能参加实习实践活动。完善离校未就业高校毕业生见习制度，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地 * 地域间的结构性不匹配 在大城市人才过剩，而小城镇和西部地区 这些最需要人才的地方则缺少高素质的大 学生，导致地域间供给结构矛盾。 。 二、当前大学生就业难的原因 ◇大学生的自身状况 ◇国家目前的就业政策 ◇高校招生情况 ◇企业用人制度 大学生的自身状况 ： 专业不符 技能不强 盲目考证 毕业院校限制