加强企业政工人员工作积极性的途径解析.pdf

加强企业政工人员工作积极性的途径解析 加强企业政工人员工作积极性的途径解析 张赞文 （中盐湖南株洲化工集团废旧物资经营分公司，湖南 株洲 412004） 摘 要： 在本文当中就是对企业政工人员的工作进行研究，探讨加强企业政工人员工作积极性的途径，希望能够对相关方面 工作的进行有所裨益。 关键词： 企业政工工作；积极性；解决途径 一、企业政工工作的基本内涵 政工人员进行一定的信念教育，主要是希望政工人员自身能够 企业政工工作主要强调的是共产党领导下从事的思想政 建立起远大的目标和顽强的意志。 治工作，一般来说，各个企业内部都有自己的政工队伍，其存在 （二）重视业务培训。对于任何一个岗位而言业务培训都是 的目的就是希望能够最大程度的团结企业内部人员为创造企 必要的，虽然说现代企业发展特点决定了对政工人员进行精简 业效益而共同奋斗，政工工作进行的良好与否直接决定整个企 是必然趋势，但是对于在岗的政工人员仍然需要给予充分的重 业内的企业氛围，对内，能够实现企业经济效益保持增长，对 视和利用，这主要就是因为政工工作对于企业而言仍然是必不 外，还能够为整个社会的和谐做出尽可能大的奉献。 可少的。给予这样一种现状，就更加要求政工队伍能够做到精 二、企业政工人员工作积极性方面存在的问题 干而高效，首先就需要相关方面领导重视政工人员的素质培 （一）缺乏必要的稳定性。政工工作的性质决定了政工队伍 养，然后积极做好组织和准备工作，为政工人员的培训给出充 的稳定性十分关键，这就对政工人员的素质、责任心以及忠诚 分的条件，这样一方面是使得政工人员的培训工作更加容易进 度上有较高的要求，但在实际的企业环境下，很少有政工人员 行，另一方面也能够让政工人员感受到领导的认可和重视，从 达到这样一种标准和要求，大多数政工人员尚处于经验不足、 而更加积极的投入到自己的工作当中去。 缺乏磨练的阶段，政工队伍这样一种不良的状态对于企业而言 （三）加大政工人员思想政治教育力度。企业加大政工人员 就是非常不利的。 思想政治教育力度的目的是希望对员工的不良情绪进行疏导 （二）政工队伍整体素质不高。我们国家的企业角度都不是 并在此基础之上引导员工建立起科学、正确的思想意识来。从 处于单一经营状态，因此在多元化发展为企业带来助力的同时 宏观上讲，企业内部应当从上至下都高度重视政工人员的培养 还需要看到同时存在的挑战。但政工人员素质和水平都难以实 工作，各级领导加强沟通，尽可能的帮助和解决员工在生活和 现这样一种目的。企业要发展，和谐强大的政治思想后盾是必 工作当中可能遇到的问题，这样一些实际行动实际上就是对政 不可少的，而这样一种坚强后盾的构建就需要政工人员的不断 工人员最大的认可、支持和帮助。员工在这样一种工作氛围之 改善和进步。 下，首先是能够切实的感受到企业的关怀，加之企业从制度的 （三）工作方式落后。科学技术的发展十分迅速，传统的工 规范化、标准化执行的状态，更加加深员工对企业的认同和信 作方式也在这样一种潮流当中承受较大的冲击，政工人员在工 任。总而言之，就是认为公司从宏观层面以及制度层面对员工 作过程当中也需要顺应于科学技术的发展来改善自己的工作 的支持和帮助，都是助推政工工作顺利良好进行的好方式。 方式。但在实际工作环境下，大多数政工人员在工作当中表现 （四）提升政工工作技术含量。提升政工工作技术含量的提 出专业性不够和素质沉淀不够等一系列问题。 出主要考虑两个方面因素，一方面考虑员工自身的实际需求， 三、加强企业政工人员工作积极性的途径分析 另一方面也要客观认识现代科学技术的飞速发展。员工对于新 （一）注重思想教育。政工人员重点工作之一就是提升整个 鲜事物以及新的技术都是有求知欲的，而政工工作技术含量的 企业员工的素质，因此其自身素质高低就显得十分关键，可以