广西高层次科技创新人才发展体制机制创新研究.pdf

2013年第2期 广西教育学院学报 NO．2，2013 XUEBAO (总第124期) GUANGXIJIAOYUXUEYUAN (SerialNO．124) ．疥疥疥疥西卜—价价疥西h西斗《争《争电争电≯电矿电铲《穸q穸’驴、舻、彩、西h够、露、彩、彩、驴、移、西八五九硒争卅≯q争电≯电尹电争卅哥q尹电矿电≯电争电争《争《争 广西高层次科技创新人才发展体制机制创新研究 伍梅 (广西教育学院政治经济系。广西南宁530023) 摘要：近年来，广西对高层次科技创新人才队伍建设进行了新探索，在引进高层次人 才方面取得了一定的成绩。但是，在发展体制机制上，广西高层次科技创新人才发展还是存 在诸多问题。为加快广西高层次科技创新人才发展，提出完善人才体制，创新人才引进、培 养、激励、评价、监督和保障机制。 关键词：广西；高层次科技创新人才；体制机制；创新 中图分类号：C963文献标识码：A 文章编号：1006—9410(2013)02—0044—06 体制机制是制约高层次科技创新人才发展的 理方法来保证高层次科技创新人才体制有效合理 核心问题。虽然近年来广西颁布了一系列关于高 运行…。人才的竞争，本质上是人才制度的竞争， 层次科技创新人才引进、培养、评价、激励保障和 高层次科技创新人才发展体制机制是人才发展的 流动的政策，但原有的不完善的体制机制尚未完 关键之关键。 全打破，严重阻碍了既有政策的顺利执行，制约了 二、广西对高层次科技创新人才发展 高层次科技创新人才在广西经济社会发展进程中 体制机制的新探索 充分发挥作用。如何突破原有的不完善的高层次 科技创新人才发展体制机制，进一步加强以“人才 近几年来，广西壮族自治区党委、政府为更好 优先发展”为核心的创新人才体制机制建设，为高 实施人才强桂战略，充分发挥高层次科技创新人 层次科技创新人才发展营造最优的制度环境，是 才的引领、辐射和带动作用，大力提升自主创新能 加快广西高层次科技创新人才队伍建设，促进经 力，切实转变经济发展方式，推动广西科学发展、 济方式转变，建设创新型广西的关键所在。 和谐发展、跨越发展，始终坚持“服务发展、人才优 先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的 一、高层次科技创新人才发展体制机 指导思想，制定并实施一系列高层次科技创新人 制含义 才发展体制机制新举措。 高层次科技创新人才发展体制机制是高层次 在人才引进和培养的机制方面，自治区出台 科技创新人才发展的核心内容，体制是指各级政 了《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的 府在高层次科技创新人才发展方面总的体系、制 意见》，建立了“八桂学者”制度、“特聘专家”制度、 度，机制是指通过一系列系统化、科学化的行政管 国企高管引进资助制度、高层次人才自主创业扶 收稿日期：2013年03月04日 基金项目：本文系广西科技计划软科学研究项目“‘十二五’广西高层次创新型科技人才队伍建设研究 (二)”(桂科7B)成果之一。